王道總裁與霸道總裁的區別
唐太宗與隋文帝誰更勝一籌 -----看現代企業體系該怎麼做
在中國歷史上，唐太宗和隋文帝都是難得的好皇帝，唐太宗的貞觀之治和隋文帝的開皇之治都是歷史上標誌性的盛世。
我當然沒有資格去評價兩位皇帝，但是從唐太宗評價隋文帝的例子上，其實對現代社會的啟發也是非常大的。好了，我們先講講這個具體的故事吧。
有一天，唐太宗問大臣們，隋文帝到底是不是一個好皇帝，群臣懷著對文帝的憧憬，都認為文帝是一個好皇帝，現代的人也是這麼認為的，尤其是隋文帝以厚金購買民間藏書，使得五胡亂華後的中原文化迅速恢復。 好了，不跑題了。 唐太宗的群臣們說道，文帝兢兢業業，勤勞政事，結束南北朝分裂，軍事上對曾經壓著自己的突厥有很大的打擊，文治上也是太平盛世，老百姓生活富足。這麼說下來，有這麼一個皇帝那肯定是個好皇帝啦。
唐太宗對此提出的看法有點不同，比較唐太宗也是和文帝一樣的關隴軍閥出生，軍事上也是打敗像薛仁杲，竇建德，王世充，屈突通這樣的當世名將，文化上也是建立文學館這樣招納賢才的地方。 那麼唐太宗對隋文帝會有什麼樣的高見呢。
唐太宗說隋文帝的確是兢兢業業，什麼事情都要自己親力親為自己做決定，群臣站在他邊上不敢發表意見，只是耐心的等候皇帝的旨意，群臣對皇帝的旨意也是不敢違背。有時候隋文帝坐在朝堂上一言不發，群臣也猜不到皇帝心裡在想什麼，所以也不敢提出意見怕得罪皇帝。 唐太宗認為這樣並不好，因為國家那麼大，事情又那麼多，肯定不是皇帝一個人可以應付的了的，皇帝的作用更應該去發掘群臣的能力，讓群臣自己主動提出好的意見給皇帝。本文的最後一張照片摘錄了整個故事。
我寫整個故事也是對現代企業體系架構有所感想。雖然隋文帝和唐太宗都差不多是兩代亡國了，但是故事給我們的啟發有很多。 這個故事用現代人的話說 是 「 一個王道總裁在評價霸道總裁 」 。 現在有類似董明珠和任正非這樣表達說不能對員工太寬鬆的霸道總裁，也有類似外資企業里不出名的王道總裁。 到底哪個好呢，其實肯定是王道總裁好，為什麼呢，你董明珠敢這麼在國內這麼霸道，要是成立個美國分公司，你這麼做，肯定是要丟中國人的臉。 國內的所謂大企業一旦在國外開了分公司之後，完全沒辦法輸出國內的這種企業文化，而外資企業完全相反，一來中國，大家對這種企業氛圍就喜歡的要死。 馬雲還說上海人喜歡外資企業，不喜歡阿里巴巴這類創業型企業，其實這是現代企業家該要反思的問題，BAT的公司去美國敢不敢讓美國人來個996？
現代企業氛圍在外企的幫助下慢慢變成一個以人為本的社會環境，雖然有董明珠之流想要開歷史倒車，但是終究是蚍蜉撼樹，難成大氣。我目前也有一些創業的想法，一些關於廣告行業的。 我覺得現在一個新成立的公司，一定要將唐太宗身上的這種王道發揮出來，讓員工和對我公司感興趣的人多提意見，自己也要格外的親切，要真正做到把公司作為一個員工發展的平台，而不是什麼領導他們做什麼。21世紀的人才最貴，國內的大企業因為過於重視985和211， 而空置或者閑散了好多有理想，有能力的人在社會上，如果能提供一個開源平台讓大家都加入進來的話，一定會對社會很有貢獻的。
※在唐朝，只要你有才華，老婆都可以送給你
※唐朝貴族奇葩的取暖方式——妓圍禦寒
※為什麼唐朝太子的死亡率高？
※穿越千年驚艷世人——唐惠陵的前世今生
TAG:唐朝 |