如果你累了，想一想你是為誰而活

前些天，有個朋友跟我講了她工作中的各種不公平的待遇，講了很多關於工作時不開心的事，她還說已經在心裡做了100次要辭職的心裡準備。她覺得在公司里找不到存在感，也得不到重視，甚至根本就看不到希望……

我曾經也有過這樣的想法，覺得工作環境比工資重要很多，如果我總是得不到認可，我的心就會慌，也不知道應該如何堅持下去。但是，隨著工作經驗的增長還有工作性質的變化，我逐漸明白了一些事，也在工作中找到了存在的價值。

你一味的想要得到上司的認可，但是卻沒有做實際上的東西，無論你表面上說了多少好話，也不會得到公司領導的重視。記得以前有個當總經理的朋友跟我評價他公司里那個十分會講話的男孩，他說：這個男孩很聽話，在我面前表現得很好，會斟茶倒水、會搞衛生等等，但是我請他過來是跑業務的，不是來討好我的，我不需要一個拍馬屁的人。

這句話讓我深深的明白，其實一個企業請你過來工作，不是為了讓你做演員，而是希望你能夠在本職的工作里實現自己的價值，體現自己的能力，發揮自己的才華。當你什麼都還沒有做的時候，你沒有資格去提條件，你提了只會讓領導對你的印象減分。

一個可以當你領導的人，不可能沒有一點看人的能力，所以不要把別人當做傻瓜。你在工作中受到一點委屈，工作量增加多一點就心情不好，就覺得很累，你或者是付出了很多，但絕對不是同事之中付出最多的那個人。

每一份工作都有其辛苦的地方，但恰恰也是這些辛苦可以為你提供學習的機會。你真的想做一個被重視的員工，你就得要從自身做起，你做了什麼不用時刻要去邀功，你表現得好領導自然會看到。同時，你要明白心態的重要性，如果你總是唉聲嘆氣，遇到一點不開心的事情就發泄在工作中，不去認真對待自己的工作，甚至要放棄這份工作，像你這樣情緒不穩定的人公司要怎麼樣才有信心去重用呢！

有人曾經跟我講過，真正成熟的稻穗是低頭彎腰的，那些頭挺得高高的往往都是癟的。你若真的是一塊金子，那麼你就會發光。所以，不要在工作中一遇到挫折就放棄，不要還沒有好好的付出就想要大大的回報。當你覺得工作讓你累的時候，多去想想你為誰而活，你在工作中收穫到的是什麼，你要在這份工作中實現自己怎樣的理想。如果這份工作能夠助你圓夢，你就會死心塌地，一心一意的好好工作了！

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