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孫儷的「職場大劇」,完全不能體現現實的殘酷啊!

孫儷的《那年花開月正圓》播了一陣了,都說孫儷演的大女主劇,口碑肯定不錯,這部劇也不例外。




雖然前面孫儷和何潤東的CP甜到齁。






但實際上《那年花開月正圓》的主線是從何潤東去世後,周瑩扛起整個家族才開始的。說白了這部劇不是說的小情小愛,而是一個江湖女騙子的職場晉級記。





在前幾集,孫儷的天賦就開始顯現。



初入「職場」也被「男同事」輕視。







但超強的領悟力加上直爽的性子,竟然獲得了老闆賞識,也受到「男同事」的認同。







之後更是帶領一幫「男同事」披荊斬棘,成為商場女強人。







這部劇是挺好看,但是做為職場劇,「實用性」貌似略差,一方面是主角光環略強,一方面是她的這種天才型人設,作為職場劇來看,缺乏代入感。



9月是開學季,更是有大批大批應屆畢業生開始自己全新的人生。今天,if 姐就用一部更加寫實的職場劇,為職場小白們提供一些職場建議。




3種「菜鳥」的職場打怪記

每個人都有需要攻克的難關




這是2014年的一部韓劇,叫《未生》。講述的是一群實習生在大企業中的奮鬥史。




他們每個人都個性鮮明,卻也各有各的煩惱。




沒學歷沒經驗的人,靠努力真的能出頭嗎?





男主張格萊,細心,努力,沒上過大學,除了圍棋什麼都不會,是一個純正的無學歷,無工作能力,無交際能力的「三無菜鳥」,靠著關係進入了大企業。








這樣一個菜鳥註定在職場不是那麼好混的。他要面對來自外在環境和自我內心的雙重壓力。




外在環境上,一方面來自上司的質疑,一方面來自同事的不屑與排擠。




第一次跟上司對話,老闆就很直接地說:「你很走運,如果我在場絕對不會讓你上班。」







同期的實習生更是將他孤立,認為他就是走後門的,憑什麼跟他們爭奪正式崗位。






而內在,格萊更是要克服自卑感和恐懼感。




面對大公司緊張忙碌的節奏,能力卓越的同事,張格萊顯然是不適應的,他只會一次次地說「對不起」,一次次地感受到自己與別人的差別,他給人的印象就是怯懦和警惕,老是低著頭,對所有人都畢恭畢敬。








如果這樣下去,這部劇第一集估計就得以男主待不下去辭職收場,一部職場勵志劇的男主,當然還是有不一樣的地方。            




首先,能力不夠,怎麼辦?努力來補!




剛進公司,張格萊就立下flag:「我會努力,會加倍的努力。」







他不只是說說而已,是身體力行地用行動證明自己真的有存在的價值。




當一群實習生被老闆派去幫忙清理烏賊,其他人都在抱怨,只有張格萊一個人埋頭苦幹。








同期實習生看不起他,故意整他,都撤回了卻沒通知他,只剩下他一個人干到工廠關門。







當他滿身髒兮兮地趕到實習生聚會現場時,還被整他的人嘲笑:「我們就是跟你開玩笑的,誰叫你工作那麼認真?」







遭遇這種事,是個人都會生氣吧?但張格萊沒有,在上司問他:「你怎麼把自己搞得這麼臟」時,他也沒趁機告狀,只是默默地說:「我先走了,還要回去加班。」







上司說:「那個明天做也行」,但張格萊堅定地回答:「不!」









張格萊就這樣24小時連軸轉地不斷學習。







他知道自己唯一的出路就是笨鳥先飛。

與其與人爭執,不如花精力,花時間去努力提高自己。





努力的過程並不會讓他迅速立足於職場,只有讓所有人看到他的能力才能真正獲得尊重。







他反覆地練習著那些也許對他人來說看似簡單,但對他來說零認知的工作。一遍不會做兩遍,兩遍不會做三遍。








就這樣,他從整理文件都不會的小白,變成了整理會議記錄的高手,所有會議都被要求陪同出席。







還成為公司的明星員工,連前輩都要向他請教問題。







其次,

他開始戰勝怯懦,學會用積極的態度對待工作。

就算因為合同工的身份,不能轉正,他也仍然打起精神更加努力工作。







不再低眉順眼,而是學會了據理力爭,遇到看不慣的事情甚至揮起了拳頭。







這部劇里的張格萊最勵志的不是從底層向上爬的過程,而是我們能看到張格萊從毫無生氣混日子一步步變得生動積極。




在自我成長的同時,也得到了別人的尊重和喜愛。曾經質疑他的上司,會力保他。







而曾經看不起他的同事們更是集體向公司請願留下他。







雖然最終張格萊還是沒能留下,可他贏得了好口碑,有了立足於職場的能力,更突破自己成為一個自信的人。所以當前上司加入新公司時,也將他一併拉入伙,他又開始了全新的職業生涯。







曾經的優秀學生,就一定能成為公司的優秀員工?





和張格萊完全不同,男二張白旗是從小樣樣第一的「別人家孩子」。









進公司時也是數一數二的優質實習生,做報告評比被所有人誇「邏輯好,有腦子。」







這樣一個從小優越慣了的人,身上是滿滿優越感和傲慢。




他不屑與那些欺負張格萊的人為伍,卻也不會出手阻止,他就像一個旁觀者,只有面對同樣優秀的安英怡,他才覺得找到了同伴。








正式進入公司後,他被分配到了一個配合部門。剛開始的時期,天天等活干,天天要活干,卻每次都被上司拒絕。









當他鼓起勇氣問上司:「為什麼你不讓我做事?」 上司的回答是:「因為你是一個喜歡引人關注的人。」







上司並不是故意刁難他,只是太了解他。




他是滿腹的才華,但並不明白自己工作的動機是什麼?




所以當他看到曾經完全沒有放在眼裡的張格萊越來越成功時,自己只會心生嫉妒。常常將:「你懂什麼?」掛在嘴邊。








這樣的嫉妒改變不了任何現狀,只是一次次增強內心的無力感。








直到他被安排跟張格萊一起完成一次作業:在規定的時間內賣出兩大袋襪子。




白旗對這個作業充滿不屑,像他這樣優秀慣了的人,當然沒法放下面子和身段大庭廣眾之下賣襪子。







可張格萊不一樣,張格萊對他說:「我有很多不足,所以對於我來說每一個瞬間都是迫切的。」然後拿著襪子向地鐵里的乘客挨個推銷起來。







在地鐵里所有人都拒絕了張格萊,但他並沒有放棄,拿著襪子來到自己曾經學習的圍棋社。




也是在這裡,白旗聽到了關於格萊的過往。他是一個天才圍棋手,因為家庭關係放棄了圍棋,也放棄了繼續讀書,圍棋社是他最不願意再踏足的地方,可為了能在公司待下去,他竟然能來到這兒賣襪子。







白旗不但因為這次的經歷對格萊有所改觀,更是開始思考自己每一步的「動機」,到底是為了優秀地引人注目,還是真的想踏踏實實將工作做好。





其實正如白旗的上司所說,

不想清楚動機真的很難走下去。








並不是每一個職位,每一份工作都是閃光的,但肯定都有它的意義,如果只是想享受萬眾矚目的感覺,那必定會時刻感覺挫敗。







遭遇性別歧視,被家庭拖累,絕望的人生如何翻盤?




安英怡

,完美新人,學歷完美,能力完美,外表完美。









總是能很好地解決任何問題,前輩們也會紛紛向她豎起大拇指。







不僅能力強,她也是公司最努力的員工之一,每天都很早到公司,盡職盡責地完成工作。







按道理來說,這樣的新人在職場里肯定就是年年績效A,上司寵,同事愛的類型。




可女性的身份讓她在公司舉步維艱,直接上司總是把:「女人不可靠」 掛在嘴邊。








部門大boss 還是一個猥瑣大叔,總對她說一些侮辱性的話語,而這些話都與她的女性身份有關。










不僅工作糟心,家庭更是她的軟肋,她和樊勝美一樣有一個吸血鬼家庭。父親只要出現就是要錢。







安英怡苦笑著對父親說:「我要怎麼才能擺脫您?」雖然這句話是笑著說的,但是她的內心卻是像刀割一樣疼。








面對工作和家庭的雙重壓力,安英怡沒有像樊勝美一樣,想著靠男人擺脫讓人糟心的生活。




不管什麼困難,她都自己一力承擔。




分配給她的重活累活,她也儘力完成。







對看不起她的前輩,更會做到禮數周全。









就算自己做的提案被否決了,仍然不遺餘力地想各種方法達到目的,最終獲得財務部長的賞識和認可。







性別是無法改變的,父母是無法選擇的,只有自救才能真正的脫離困境。




看了三個人的故事,是不是能多多少少對職場小白們有一些啟示?




其實這三個人雖然成長曆程不同,要克服的困難也各有差異,但都有一個共同點:他們都會向內看。




無論是張格萊要面對的自卑、自我懷疑,還是張白旗要解決的放下面子、腳踏實地,或者安英怡要搞定的外界歧視、家庭壓榨,最本質的問題,都是解決內心的矛盾和衝突。




放下不平和抱怨,放下焦慮和自我折磨,放下恐懼——無論在職場還是生活其他角落,能夠定下心,放下很多沒必要的負擔,人才有力量真真正正去解決問題。




當然if 姐做為一個時尚賬號,最後還得給所有職場新人一個關於向外看的提醒。




這兒的向外,就是常說的職業形象。分為兩個方面,一個是言行舉止,一個是外表裝扮。




言行舉止表現在很多細節。比如,你看到一個合作夥伴天天在朋友圈發一些負能量的內容,那他在合作的時候也肯定不會是一個積極推進的人。再比如,常常遲到,請假,那給人的印象也必將是「不靠譜」的。




而外表也需要注意細節。咱們客觀的來說,不得不承認「人靠衣裝」。




一套合適的職業裝,能讓人更加自信挺拔。




在《未生》中,張格萊第一天上班沒有正裝,媽媽讓她暫時穿爸爸的舊西服。








不合身的衣服穿在張格萊身上,讓人感覺邋裡邋遢,唯唯諾諾。








之後母親花了大價錢買了一套合身的正裝給格萊,並說:「合身的衣服會讓你更加自信。」








穿上新西服的張格萊像換了一個人,昂起了頭。




一件單品,能顯示你性格,更能代表你的職業度。





比如女生的包包,剛進入職場姑娘不需要買特別貴的奢侈品,但是完全可以從輕奢包包入手。記得不要拿著環保袋和假包包去見客戶哦~容易給人不專業的感覺。




而男生,if 姐建議要收一款好表。「手錶是男人的第二張名片」,怎麼選一款價格不貴又能拿得出手的商務表?








姐之前推薦過很多女表了,今天要給男生們推薦一款表,女生也可以買來送給男朋友哦~




這款表就是

全新萬寶龍明星系列腕錶







先看外表,

這款手錶採用經典圓形錶殼,波紋錶盤,上面配上萬寶龍經典六角白星標識。外殼有金色和銀色兩種,錶帶更是有多種顏色,十分精緻百搭,商務場合和日常場合都適合。








除了普通的表款,還推出了單臂懸浮外置框架陀飛輪腕錶(限量58枚)▼





再看品牌,

萬寶龍是男士品牌中的經典,成立於1906年,是一個擁有悠久歷史的老牌。品牌的每一件單品都是精益求精。它的書寫工具來自德國漢堡,表來自瑞士汝拉山脈,皮具產自義大利佛羅倫薩...所以每一件產品都有強大質量保證。






▲萬寶龍品牌計時工具製作來自瑞士維萊爾錶廠,而這個錶廠的前身美耐華錶廠被稱為傳奇,上世紀二十年代,就是美耐華研發了首個腕錶用計時機芯。




然後看價格,

萬寶龍的高級腕錶價格都不便宜,但這款腕錶卻性價比超高。





▲萬寶龍明星LEGACY系列日期自動上鏈腕錶 42毫米 價格:22300元





▲萬寶龍明星LEGACY系列月相腕錶 42毫米 價格:31500元




最後看概念,

這款表的概念的就是「新男人法則」,它有一句slogan是「敢苛求,自有我成就」,想鼓勵20歲到30歲的男性,無論在任何角色里都要苛求自我,表達個性。





還請來楊洋擔任品牌大使,做為「新男人法則」的最好詮釋。








在發布會當天,楊洋也表達了自己對「新男人法則」的理解:「明星系列新款腕錶中,經典的六角白星元素最打動我,它源自歐洲最高峰勃朗峰,象徵著萬寶龍對於至臻工藝的不懈追求。




這種精神,也是作為演員的我一直追逐的方向。每一個角色,每一個鏡頭,只有嚴苛要求、反覆打磨,才能不斷進步,呈現出更好的作品。敢苛求,自有我成就。」








想看發布會現場楊洋表現的小夥伴可以

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