所謂聰明人，就是無處不在的猥瑣
所謂聰明人，就是無處不在的猥瑣
一個將所有精力投身於煩瑣工作並且樂此不疲的人是不是一個極端負責的人呢？假如只是一件按部就班的管理工作，今天和昨天一樣，今年和去年也沒有相差多少，但是你又有一個同事總是在這樣的工作中給別人製造無數的障礙和難題，你該怎樣面對？
從早晨起床到食堂吃早飯之前，同事們會有在院子里健身的半個小時閑暇，我的這位同事會即刻投入工作中，他會就某件事和某個部門的負責人展開討論，看上去是很民主的樣子。此公的交談方式是一系列的提問要對方作答，直到對方將他的詰問擺出無可辯駁的理由讓其信服才作罷。如果是一件特別棘手的工作或是面臨特殊的局面，而且他所提出的問題有極大的針對性，這樣的高人必然的要受到尊敬，但如果總是在一些顯而易見的常識性方面糾纏，一再的讓別人給出人人可見的答案，面對這樣的上司，對於一個下屬來說，可能考慮的就不是問題本身，而是這位上級如此設問是否會有言外之意？
一天的混亂局面就此開始，讓一個下屬不是去輕鬆的處理手頭的事務，而是不斷的揣測上峰的意思，本來簡單的事情就變的複雜。對於一般的管理工作，循序漸進的流程輕易不要做特殊性的改動，這是保持秩序的基礎，一個單位大多工作都可以如此進行，甚至社會生活也是如此。假如有一條道路要封閉施工，一個地區要間斷性停電，這樣的突發事件總是要做提前的告知，否則造成的混亂可想而知。同樣，一個單位的辦事流程的更改也要做必要的公示讓所有參與者知曉才好。
為什麼總是有一些單位的領導會在管理中程序性問題上搞一些所謂的創新和特殊性的變通，並且製造事態緊急的局面，非採取特殊手段不可，此中情況就需要認真分析對待。一個具有機構內多年工作經驗的人會想當然的認為這是某個主要領導為其他目的所施展的障眼法。你也會說這樣想的人市儈，陰險，狡獪，犬儒，但是這樣想的人大多數採取的是迴避和冷眼旁觀，當然也有的人會散布一些與工作關係不大甚至消極的言論在坊間流傳。在單位主要領導強勢推進各項工作的繁榮表象下，那些不主動投其所好的人總是被以身體狀況，年齡結構及學歷水平等為由頭靠邊站，站的久了這些人也就真的不會工作了，因為曾經熟悉的工作流程和制度規範在領導的不拘一格和大刀闊斧下已經面目全非，這些人也就只有靠邊站的份了，而且能不能站也要看這些當權派的心情而定。
對程序的踐踏為人治和一言堂開闢了道路，但是這樣的領導者從此也就跌入了無序所造成的沼澤之中不能自拔，翻船也就是必然。渾水摸魚是大多數懷有私慾者的拿手好戲，他們會以表忠心，獻計策，當先鋒等手段取得領導的信任並且成為其麾下的得力幹將。不可否認，有許多不滿規矩的領導者具有強烈的理想主義和建功立業的情懷抱負，但是為什麼終究不能避免身敗名裂的結果，讓後來者一再唏噓不已。可見改革從來都是一件系統性的工程，僅僅憑一己之力振臂高呼就從此除舊布新，海晏河清。失敗也就在所難免，因為一個高位者被綁架和利用是太容易不過了。
這些年看多了各樣貪官的懺悔，這其中有很大一部分人曾經是如何的意氣奮發捨我其誰，他們在單位總是說一不二，甚至有極大的個人魅力，在地方和行業攪動得了天翻地覆的風浪，可是殊途同歸到鐵窗下，給我們該是怎樣的警示呢？有的自以為本事大貢獻多，個人享受一點貪佔一點是應該的有之；有的講江湖義氣做小團體的代理人，自外於黨的事業之外的有之；有的謀求既得利益者更大的政治權利利令智昏的有之；有的將單位變為個人謀取私利的交易所，將公職人員視為家臣奴僕的有之。歸根結底，對於個人的迷戀是這些人一個極大的共性，他們以為自己夠得上聰明，自己手中的權力就是自我實現的資本，如果不能達到這樣的目的，所有的任何事物都必須讓路。
設問這些人如果在掌權的每一天都將為人民服務的信念牢記在心，一個班子里的同志都是在各自分工內做服務的工作，是一份沉甸甸的責任，誰還願意越界濫權。當然這涉及到制度的完善，讓權力成為責任而不是樂趣。如果時時刻刻不要將小我的待遇，享受，前途和錢途放在第一位患得患失，難道還會在做出決定安排工作時總是想著誰打過招呼誰許過願腸這樣的細枝末節嗎？當官不要發財，發財就不要當官。一個手中握有公權力的人，註定了你的人生價值就是做不求聞達不求富貴的服務者，把一種公共位置當做風光無限的個人展示平台，你可能對公權力的理解還停留在古代，根本就沒有現代社會治理的基本素養。當然這需要建立與時代發展進步相適應的價值評判體系。
好在這一切正在逐漸改變，將權力關進位度的籠子，讓權力在陽光下運行，對制度和規則的尊重越來越成為共識和出發點。
回到文本開頭，為什麼在一個單位還有各樣的推諉扯皮，各樣強詞奪理的不作為呢？制度和規則可以束之高閣，代之以心照不宣的潛規則。以制度和規則之名違反制度和規則，這樣的事情每天都在發生，這也是懶政和混亂的根源所在。我們中有許多負責人在遵守制度方面不但是動力不足，而且還是以個人化的所謂領導藝術在阻礙制度的落實，甚至將赤裸裸的推卸責任講的道貌岸然。他們不敢將利己的私心暴露出來，又不甘心手中的權力沒有創造利己的效益，在這種半推半就中消磨了發展的大好時機，甚至對黨的公信力造成新的傷害。
這些人會花費大量的時間在一些正常開展的工作上設置所謂慎重決策，抓細抓實的藩籬，然後再慢慢拆除，自己表面顯得很忙碌，工作也是如何沉得下去，作風也是如何率先垂範。至於需要勇氣開創，需要挺身而出的時候，他們會以各樣的理由從現場消失，將風險和可能的失誤遠遠躲開。可是又有誰看不清楚，這種聰明的表演如此的猥瑣不堪呢？
我特別欣賞任正非的一句話，:我們已經在航母上，為什麼還要拿著槳板？對於各級手中握有公權力的幹部，如果還是抱著過去的一套思維模式，還是以原來的本位主義來維持所謂的權威和地位，當有一天你被時代的航船所拋棄，你可能還不知道自己落水的原因。生於憂患死於安樂，沒有危機意識的人不是一個有開拓精神的人，企圖固守和觀望，這是一切事業中可恥的絆腳石。2017.09.08
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