低學歷如何成為職場強人！

知識和文憑、學歷並不是一回事，學歷只能證明一個人在某一時期的教育經歷，不能完全證明他具備了相關的知識水平和相應的技能水平。學歷和能力並不能成正比。

華人首富李嘉誠，沒有上過學。但是他卻在首富的位置上坐得很穩，坐得很久，可見這不是出於僥倖和偶然。

大人物的經歷向我們說明，學曆本身並不能幫助一個人取得成功。高學歷，如果沒有與之相對應的能力，沒有不斷努力的拼搏精神，也會是一個默默無聞之人；而低學歷，只要不放棄努力，也能收穫屬於自己的事業上傲人的成就，獲得驚人的財富。

想要自己的職業生涯有所成就，如果學歷不行，那應該如何提升自己？

1、人盡其才

要明白自身有哪些才華，是否用對了地方。只有在合適的崗位，才能真正發揮出自己的實力，並激發自己的潛能。

你可根據自己的性格來定位，怎樣具體把握和判斷每個人才的特點呢？一，外向型人才，善於社交、言談，適合於做外事方面的工作；二，隨和型人才，能和他人愉快合作，給人信任的感覺，適合做協調方面的工作；三，責任心強人才，具有強烈的責任感，可靠性強，適合單獨負責一個項目；四，自控性強人才，這樣的人不以物喜，不以己悲，能夠冷靜處事，善於分析判斷，是統攬全局的決策者。

根據自己的性格特點，自身才華來定位自己的職業發展方向。

2、保持工作熱情

長久的工作熱情源於自身的不懈努力。全心全意做好自己的本職工作，工作出色有業績自然會產生成就感和優越感也就有了工作的動力。

人們在爬坡的時候感到幹勁十足充滿激情。當爬上山頂的時候反而覺得迷茫。所以工作達到一個階段的時候給自己樹立新的目標有了方向、有了動力自然能保持高漲的工作熱情。

很多從基層做起的職場人或創業者，最大的成功保障就是一顆充滿激情的心，能夠持續的為自己提供奮鬥的力量。

3、實際行動證明自己

人沒壓力就沒動力，我們需要不斷地學習，接受新事物。不用擔心能力還沒達到，工作做不好，要通過工作激發你的創造性。要做沒有做過的工作，新的工作內容會使你格外努力，盡其所能，為了自己的前途，你會拚命去努力工作，會想方設法開發自己的潛能。

只有不斷的給自己存電，才可以不斷的加強自己，只有不斷的努力才能得到自己想要的，沒有理所應當，低學歷沒關心，只要你把握住自己的優點找到自己適合的職位一樣能夠發光發亮。

學歷的高低，只是在起跑線上，起跑線上輸了不要緊，人生是長跑，只有最終達到終點才是勝利者。唯有不斷的提升自我，才能突破自我，不管是在學歷上的提升 還是文化素質上的提升，還是技能上的提升都會決定你是否能夠達到終點。

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