賤人，你不配享用我的善良
咪蒙靈魂附體時間不會太長，我還是長話短說。
曾經跟人討論過這樣一個問題：你相信喜歡占人家便宜的賤人終究有一天會遭到報應嗎？
我問過大多數人都相信，但是我不行。
我的理論是，我相信還是世上善良的人多，但正因為善良的人多，那些賤人在別人認清他們的面目並不再給予善良之後，會轉而在其他善良的人身上去佔便宜，所以永遠能夠得逞，世界就是這麼不公平。
就好像某個牌子的煎餅明明那麼難吃，居然店還開到了現在。
哎呀，我怎麼又想到了吃。
寫這篇文章源於幾天前的一件小事：
幾個月前因為朋友介紹用了一款P2P的理財App，裡面有一個很有意思的功能是每天收集5個微信好友的「助力」（類似於點贊），就可以增加當天的理財收益。出於效率考慮，讓朋友拉上朋友的朋友建了一個都在用這個理財的微信群，每天早上大家互相「助力」很快就可以集齊。裡面有一個朋友的同事，拉進來自己的3個小號，不僅從來不給其他人助力，還經常會催促其他人給她「助力」，其實因為群里差不多有10個人，集滿通常只是時間問題。可能我實在太遲鈍，直到幾個月後群里有人反映這個問題（我是群管理員，有踢人的資格），我才發現，在留下下面這段話之後，果斷把這個姑娘踢出了群：
既然咱們這個群叫「互助群」不叫「蹭炮兒」群，還是希望能遵守基本的規則。人生導師就不做了，送你一句話：小事看人品，前路多珍重。
這讓我想到了一個曾經的同事。
剛來部門的時候，暫時分到我的組，我算是她的直屬領導和評劇本寫報告的師傅。我除了組長的職責還負責上報部門的考勤，需要把請假單和加班單送到樓上交給行政部門。大概她上班的第二天的早上，正好趕上交考勤表，但我正好有一件很急的報告需要提交，於是很客氣地跟她說，能不能幫我把表送到樓上給誰誰誰，我這有點著急的事。她回了我一句：我還要吃早餐。我當時驚訝到（或者說愚鈍到）忘了生氣，我不是你的直屬領導嗎？我交給你的不是工作之內的事情嗎？但我居然脾氣好到跟人事同事打招呼說等我一下，提交完報告再送上去。
指導她第一次寫劇本評估報告，我按照部門通行的紅色代表增加藍色代表刪除的方式做了修改，講真，實在是邏輯混亂病句連篇，所以也被我改得花花綠綠，幾乎是重寫了一遍，交給她的時候，臉色變得極其難看，質問我為什麼改了這麼多，讓領導（當時還有一個副總在部門挂帥）看了會覺得水平不行……好在她後來進步很快，我也對副總實話實說，給她提前轉了正。
大概不到半年，她突然提出辭職，因為她從前的領導跳到了一個很有實力的影視公司，要自建團隊，當時正趕上副總休假期間，活也很多，徵求她意見可以不以稍晚一周時間再離職，但她還是直接走人了。
事情還沒有完，到了新公司之後因為要帶項目，需要編劇資源，她求我和另外一個同事給她介紹編劇，我們也還是礙於情面介紹了當時認識並不多的編劇給她。後來的事情還是另一個同事跟我說的，那個同事介紹給她一個編劇經紀人，她居然繞過那個編劇經紀人直接要和編劇接觸簽約……
之後，她終於成了我微信里第一個，也是唯一一個被我拉黑的人。
有些人就是不善良、愛占別人便宜、自私且從不反思，彷彿一個吸血的怪物，耗盡一個人對其最後一點善良和忍耐，然後尋找下一個目標。
而你的善良和隱忍在他們眼裡就變得像一個笑話，就變成了一種懦弱和愚昧，以及對善良本身的殘忍。儘管我始終相信，善良本身需要被像信仰一樣去堅守。
不要讓你的善良成為賤人成長沃土。
人賤沒有天收，消滅賤人只能靠自己努力。
當你第一次認清他們的時候，要毫不留情地對他們說：去你媽的。
