京東快遞員賺的比縣長多？一線配送員是這樣說的

今年3月份，京東CEO劉強東在接受媒體採訪時對外公開稱，北京干滿3年的快遞員拿到手月收入沒有低於7000元的，這是扣掉五險一金和個稅的收入。此外，他表示，在江蘇宿遷的快遞員拿到手的收入是6000多，保證快遞員的收入比縣長收入要高。

這樣的表述讓很多人對京東快遞員的待遇產生了興趣，好奇在京東體系內，一線配送員的收入是否真的能達到劉強東所說的水平？在悟空問答上，有一個問題，提問者自稱是京東一線配送員，負責的送貨的小區幾乎都沒有電梯，這裡的住戶購買礦泉水的訂單比較多，而且樓層都比較高，5樓、6樓等都有。

大件重物對於配送員來說，確實很痛苦，送，累人。不送，會被差評投訴，丟掉工作。於是，在兩難的境況下，該提問者求助：如何說服6樓買水的人不要再在京東買水了？

若情況屬實，很能理解一線配送員的辛苦。即便能拿到劉強東所說的高收入，也是在情理之中，這對其他快遞公司來說，是一個警示，如何在增強配送員的凝聚力的同時，還能提高他們的收入？

在2017年春節期間，一位江西京東配送員半個月時間達到了收入16194元，成為京東配送隊伍中的「業績一哥」，而劉強東本人在公開場合講得比較多的還是提升基層員工的福利和待遇，在建立了完善的管理制度的前提下，劉強東也是著力於改善員工的生活等各方面的條件，比如網上熱議的一怒為員工的宿舍，還有劉強東認為剋扣員工五險一金是爭恥辱錢，讓員工五年能在老家買房，京東年繳納五險一金達27億等等，同時，劉強東為員工提供了眾多的成長空間，像在線教學、內部JDTV，包括聯合大學為員工提供「我在京東上大學」等遠程教育機會。

京東旗下除了電商物流這塊還涉及到借貸行業，劉強東的京東白條最近很受歡迎，用戶只需要開通即可獲得5萬左右的信度，這些額度可以在購物時候享受到先購物後付款的待遇,芝麻分在500分以上即可申請授信額度，最高30萬，用戶只需要在微信公眾平台搜索芝麻信條關注即可授信，幾乎么有什麼門.檻，為此新網金卡吸引了很多忠實用戶。

一位工作兩年後離職的京東配送員曾寫道：

作為京東的一員，我真的很熱愛她，真的想通過我個人的工作讓大家提升對京東的了解和滿意，我每天去上班真的是用一顆真心和最好的態度服務每位客戶的，不管你是幹什麼的！付出總有回報，兩年來通過老客戶拉了很多新客戶，片區送熟了，有給小費的，有給買飯的，有給介紹對象的，甚至有一位每天中午雷打不動送我一瓶農夫山泉的！至於男女就不說了！和片區各個小區的門衛大爺物業美眉商店老闆混的那叫一個熟，發貨從來只找我，順豐摔（甩）都不摔（甩）！服務行業你沒韌性和忍性那你就別干，真的，這是金玉良言！衝動了那是給京東丟臉啊！

所以，對於京東快遞員的高收入，也無需太過驚詫，京東只是在行業平均水平之外，做了一個社會企業該盡的職責。一線配送員用自己的汗水換來該得的收入，也不應該成為媒體炒作乃至企業宣傳的噱頭，這是對他們的不尊重。

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