東軟是如何看待「人與資產」管理的轉型

至頂網CIO與應用頻道 09月08日 北京消息：「人與資產」管理正在面臨著轉型的挑戰，在組織中重塑、跨界、融合無處不在，在技術領域互聯網、大數據可以讓人力資產持續發揮效能。

東軟集團副總載兼軟體產品事業部總經理祖凌宇表示，在人力資源管理和檔案管理領域東軟已經有了20餘年的經歷，東軟的目標是打造更加安全可靠、方便易用的產品與服務，實現「人與資產」管理的全面轉型，一同創造移動互聯網時代的商業價值。

9月5日，以「慧見 知遠 心的旅程」為主題的東軟HCM&東軟SEAS產品巡展在北京正式啟動，巡展活動還將在青島、廣州、上海、成都、西安、長沙、瀋陽七地陸續舉行。東軟HCM（慧鼎戰略人才資本管理系統）和東軟SEAS（綜合檔案管理系統）的企業成功實踐和創新應用，為企業的人力資源與檔案管理提供強有力的方案參考和技術路線。

HCM慧鼎戰略人才資本管理系統是東軟在人力資源管理領域潛心研發20年打造的旗艦產品，以其豐富的人才管理組件，以及靈活、可擴展的特性，幫助企業輕鬆應對績效管理、企業文化與員工感知、領導力與員工發展路徑設計、HR數據管理等，實現人才的全生命周期管理。該系統已廣泛應用於政府、銀行、保險、房地產、軍工、製造等數十個行業，服務於中國1500多萬名企業員工。

「人才永遠是每個企業立於不敗之地的重要資產，所以面向人在生產過程中發揮效能最大化的跟蹤和反饋機制一定越來越被重視。」東軟集團軟體產品事業部副總經理冷雪梅表示，在中國企業調查HR信息化順序前六名為，組織、員工、團隊、薪酬、報表，之後像學習、職業生涯規劃也越來越受眾重視。

東軟集團軟體產品事業部副總經理冷雪梅

東軟HCM有著重要的客戶積累，東軟和萬達的合作超過7年，其HCM管理已經發展到3.0版本。模塊化是萬達HCM的一大特色，實現不只在時間點上進行管控，還可以在數量、任務推送等進行管控。

萬達集團人力資源部經理姜荔指出，隨著萬達業態的轉型和擴張，從2013年的6萬人已經發展到15萬人，增速和增量都非常迅速，所以節點控制就需要體系化、標準化的，所有的事項都實現任務推送，保證某一時間節點人力資源管理在操作層面實現相對的及時和準確。

SEAS綜合檔案管理系統則是東軟在產品時代就投入研發的最早的軟體產品之一，已有26年的研發與應用實踐。SEAS系統能夠全方位支撐企業檔案管理工作，並通過多渠道訪問、豐富的展示展覽、靈活的訂閱與推送、多樣化檢索方式、信息分類瀏覽等功能，方便企業檔案的管理和利用，發揮企業檔案與資產的巨大價值，驅動企業快速成長。

檔案管理具備時間性、安全性，一方面企業要把特定的數據保存起來，一方面還要發揮檔案數據的巨大價值。祖凌宇指出，未來東軟的模式將連接更多產品，甚至為客戶提供資產交易的可能性。

東軟在「人與資產」管理領域，通過融合雲計算、大數據、互聯網、人工智慧等新一代信息技術，快速完成產品升級，以滿足企業的互聯網化轉型需求。

東軟HCM目前已經可以通過AWS提供服務，從去年9月左右開始東軟就與AWS接觸，今年3月投入市場。「最終選擇AWS最看重的原因就是安全性。」冷雪梅說，人和資產管理最看中的就是安全，所以在評估雲服務商上我們也首先從安全性出發，另外未來北京和寧夏將互為備份，在安全性上實現雙保險。

目前已經有一些客戶遷移到雲HCM，一家5000人規模的企業在20天時間就完成了獨立系統到雲服務的切換，包括各種數據對接、測試，甚至培訓。當然雲HCM還只是封裝了一些模塊化的功能，按照套餐方式提供給客戶。

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