面試時，不要讓著裝和禮儀的細節害死你！

一個應聘的小夥子，穿著肥肥大大的文化衫，花花綠綠的大短褲，光著腳丫踩著人字拖，一走路啪嗒啪嗒響，感覺像要去沙灘漫步似的，這造型往面試官對面一坐……

面試官會想「這小子對我們公司不重視」，面試還沒開始，已經先輸了一半。

著裝，是對別人一種基本的尊重，只有不在意才會很隨意。

坐在面試官對面，滿臉階級鬥爭，面個試整得像烈士要英勇就義了一樣，風蕭蕭兮易水寒，一去面試兮不復還……和面試官對話，都不敢看對方的眼睛，弄得和低頭認罪伏法似的……

整個面試過程就差弄個二胡伴奏了……

你慫得像個雛一樣，面個試抖得像隔壁吳老二，面試官會對你有好印象？別做夢了。

一個人的言談舉止，最能體現一個人的素質。

「一個人的初步影響力幾乎永遠是視覺上的。在我們真正了解一個人之前，我們在第一眼看到他時，便形成了對他的看法。如果樣子順眼，我們就會在他身上尋找其他的好的特質；如果他的樣子不討人喜歡，我們就會傾向於探索他不良的特質，以便支持我們的第一次判斷。一個人給人的第一印象是難以泯滅的。「

面試，就是一件要短時間讓面試官對我們留下好印象的事。

面試官希望什麼樣的人坐在對面？

頭髮蓬亂，鬍子拉碴，穿著邋遢，坐沒坐相，抱著肩膀翹著二郎腿抖啊抖啊的……

你是面試官，你可能也會想，有和這貨差不多的，老子一定不用他，因為：看著不爽。

但如果，穿得得體，乾淨整潔，彬彬有禮，正襟危坐，就算能力稍微菜點，面試官會傾向於多了解他下再做決定，給他機會，因為：看著順眼。

只要有人參與的事情，就有主觀的因素在！第一印象至關重要！

別人一看你的樣子，就會對你有一個判斷，聯想你是一個什麼樣的人，或好或壞，然後在你身上尋找相應的特質。可怕的真相是，即便判斷錯了，沒有人喜歡否定自己。面試時要注意自己的形象，會給面試官留下很重要的先入為主的第一印象。

還有人講，路遙知馬力日久見人心，酒香不怕巷子深，言外之意：我有本事，不必在意求職時著裝禮儀上這點小事。親啊，別傻了，面試可能就十幾二十分鐘，皇帝的女兒保不齊都嫁不出去呢，你還路遙知馬力呢……

更多精彩內容，

請關註明哥聊求職微信公眾號：

mglqz666

肉身真人回復，每周原創文章。

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！