老是擔心公司發不出工資，這樣的感覺你有嗎？太折磨人了！

我們公司是做軟體培訓的，20多名員工，200多名學生。從外表看，我們公司發展的很好，豪華寫字樓，辦公區域人來人往，甚是熱鬧，但只有我們自己知道，公司運營困難，不知道能撐到哪一天。

大家可能難以置信，軟體培訓一個課程下來要一萬多，怎麼可能不賺錢。但事實是，公司開了兩年，沒盈利過一分錢，反而年年虧本。

為什麼呢？成本太高。加盟費、招生費、廣告費、管理費、房租費等等，讓公司裹步不前。這裡尤其要提一下，總公司真是太坑了，除了每年要繳納加盟費和廣告費以外，只要招一個學生（或學生繼續升學），都要繳納學費的30%給總公司。

為了公司能存活下去，我們可以說是「不擇手段」，現在想想，內心愧疚不安。

1、為了招生，我們在招聘網上發布虛假信息，以公司的名義招聘程序員，約到公司後，我們稱其技術有待提高，暫時不符合公司的要求，但是可以到我們這裡進行培訓，培訓後即可上崗。

2、為了招生，我們誇大其詞，教學環境、教學質量、就業前景等是學生最為關注的，為此，我們還準備了一套說辭，就是為了忽悠學生和家長。我們還和學生簽訂了就業協議，其實協議根本不管用，擺設而已。

3、為了招生，我們發動學生，只要他們推薦來一個學生，私下給獎金1000元，當然，這些都是秘密進行的。

這裡鄭重申明一下，我們不是騙子公司，我們只是想招來學生。學生招來後，我們都是竭盡所能地培養學生，讓他們找一份好工作，這樣公司才能繼續開下去，以口碑來招生。

由於競爭壓力大和成本高，公司一直壯大不起來，也不能自負盈虧。

最近幾個月，一到發工資那幾天，老闆就不在辦公室，後來才知道他是去借錢或貸款去了。知道這件事，大家更坐立不安，不知道公司可以撐多久。

老闆好像知道大家的心思，安慰大家說，自己有「教書育人」的情懷，不會丟下學生和大家不管，請大家儘管放心，過了這兩年，公司會走上正軌的。

每月10日是發薪日，這幾天老闆都不在，大家心裡慌慌的，好幾個員工動了心思，想跳槽走了。唉，不知道這種苦日子還要持續多久，老闆還可以撐多久？

職場問答：

1、你有擔心過公司發不出工資嗎？

2、我們公司以現在的狀態還能存活嗎？我們要不要撤退？

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