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中國實力反超,美國笑不出來了!

日前,美國一家智庫挖空心思給中國起了個外號——「胖龍」。

美國戰略與國際研究中心在《科技胖龍——中國創新力基準報告》中,肯定過去10年中國的創新力正在逐年增長,但稱中國還不是一個科技超級大國,認為中國科技創新存在「虛胖」。

對比口徑上出現問題

據「美國之音」報道,上述報告作者斯科特·肯尼迪列舉中國科技「虛胖」的表現說,中國花在研發上的經費處於歷史最高水平,但85%的資金都集中在開發上,鮮有資金用於基礎科學研究。

他還表示,中國申請專利的數字直線上升,甚至擁有世界上申請專利最多的公司——華為,但中國專利創造的總價值不高。該報告稱,美國經濟的規模為中國的6倍,但專利創收率在中國的100倍以上。

對此,科技與戰略風雲學會會員陳經指出,這份報告的內容有客觀的部分,但也存在有失偏頗的內容。

《環球時報》援引陳經的話說,報告承認中國對科研的重視,注意到中國投入大量資源進行科技研發,而且科技創新力的發展正使中國邁入世界先進國家行列,這是這篇報告的亮點。而報告所說「中國科研投入雖多,但產出效率有些問題」,的確是中國現階段存在的情況。

但對於有關專利的說法,陳經有不同看法。他認為,報告在中美的對比口徑上出現問題。美國的科技研發歷史明顯比中國長,從而沉澱很多專利。而中國科技研發只有近幾十年的積累,以美國的存量專利與中國的增量專利相比較是不合理的。

「僅就當前階段中國科技界所取得的成果與歐美髮達國家相比,是不差的。」陳經說,中國在很多領域其實已經走在世界最前沿,比如IT技術。在新型能源、量子通信等領域,中國科技研發取得的成就也在全球首屈一指。這篇報告沒有提及中國在很多重大科技領域業已取得的成就,顯得有些片面。

在諸多領域實現彎道超車

陳經指出,中國科技創新的「胖龍」其實骨骼已經長得很好,在諸多領域都實現了彎道超車。

今年6月,中國超級計算機「神威·太湖之光」第三次蟬聯世界超級計算機排名榜單TOP500第一名,而美國則20年來首次無緣前三。

長期以來,美國是超級計算機領域的霸主,中國起步要晚得多。而且,美方在2015年還將中方四家機構列入晶元限售之列。但禁運第二年,橫空出世的「神威·太湖之光」就傲然登頂世界冠軍,而且軟硬體完全國產化,大大激揚了國人志氣。

值得一提的是,按照國際常規,計算速度20年提高100萬倍,而在過去20年里,中國超級計算機運行速度提高了5000多萬倍!

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此外,可稱作國家名片的科技成果,還有衛星導航系統

1994年,美國人經過20年精心打造的GPS正式投入使用,並推向全球商業化。就是在這一年,命名為「北斗」的中國導航計划出台。經過近20年發展,北斗衛星導航系統已成為與美國GPS系統、俄羅斯格洛納斯系統、歐盟伽利略系統比肩而立的全球四大衛星導航系統之一。

《國際太空》雜誌社執行總編龐之浩預測,北斗具備全球服務能力之時,可以和多年穩坐「頭把交椅」的美國GPS相比肩。他列舉了以下幾點原因:一是北斗衛星性能比較先進,比如說採用三種軌道,覆蓋面更廣。第二,北斗用途更多,除了導航、定位、授時之外,還有短報文的功能,這是其他國家沒有的。第三,它的兼容性比較強,可兼容GPS和格洛納斯。

近年來,我國在科技創新領域出現了井噴式增長,在航天航空、深海探測、生物醫藥、人工智慧、量子通信等領域取得讓世界舉世矚目的重大科技創新成果,重大基礎研究和戰略高技術領域的成果不斷湧現,創造了多項歷史紀錄,中國科技也更加頻繁地出現在世界科技前沿陣營。

「人才磁鐵」效應愈發明顯

此外,還有一個無法忽略的問題,就是——科技人才的流動趨勢。

美國的科研隊伍中匯聚了大量來自世界各國的科學家,其中有相當多的華人或華裔。《科技日報》去年曾刊登一篇文章指出,據統計,美國大約35%的科學與工程博士來自外國出生者,而外國出生者中的22%來自中國大陸。

隨著中國國力的增強、經濟增長、社會穩定和經濟全球化,中國「人才磁鐵」效應愈發明顯。

俄羅斯衛星網今年3月刊發題為《俄專家:美國無法留住傑出華裔科學家》的文章稱,中國已經擁有為傑出科學家提供高薪和工作條件的物質能力,也已經學會在本國體制下有效利用那些受過西方教育的人才。但美國教育制度的優勢卻正在轉變為它的劣勢。隨著中國逐步變為美國最大的軍事和軍工領域對手,中國科學家回國只是時間問題。

上述文章指出,在美華裔科學家歸國並不是新鮮事,20世紀90年代和21世紀初都有類似趨勢,但當時歸國的華裔科學家數量和級別與現在不同。中國現已擁有支付他們更高薪酬、確保其正常工作條件的物質能力。更為重要的是,中國人已經學會在本國體制下有效利用那些受過西方教育的人才。

據統計,中國留學回國人員比例由2012年的72.38%增至2016年的82.23%,僅這5年的海歸人數就佔總留學歸國人數的七成。新華社援引專家預測,未來5年,我國將從世界最大人才流出國轉變為最主要的人才迴流國,逐步成為國際人才競爭格局中的重要一極。

中新社文章指出,過去很長一段時期,當有高級人才選擇回國時,輿論往往稱其放棄優厚待遇「毅然回國」。但現在,人們心態更平等、更開放、更理性。「回到祖國去」,成為新的風尚,因為中國正成為全球人才競相創新創業的沃土!

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策劃:胡璇絢

作者:楊毅

編審:趙嘉麟

綜合:新華社、央廣網、科技日報、環球時報、參考消息網

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