職場揣摩學：討好領導，必須訓練自己的三大思維方式，不然難成功

權謀的材料浩如煙海，幾無無法窮盡閱讀，還有很多身邊的人，並不怎麼讀書，反而職場如魚得水，很多人就迷茫了，不知道學習權謀要不要讀書，如何讀書，那些不讀書的為什麼能力強，其實原因就是，在於無論是讀書，還是實踐，這都是手段，目的是在訓練這三個能力：

1、觀察能力

古代的聖人讀書並不多，但多是仰觀日月而知陰陽變化。我們學習權術，揣摩領導，首先訓練的就是你的觀察能力，在職場不斷地觀察你的領導，對他的領導管理習慣，生活習慣，個人愛好都要細緻的觀察，形成大數據，通過觀察，你要比領導自己都熟悉他。

2、思考能力

自己收集到了數據材料，那麼這些材料我們就要不斷地整合，加工，找到其中的規律。不斷地揣摩這些規律，不斷地完善它。通過思考的加工，你就能夠把很多領導非邏輯的，不可思議的行為，內心不說的東西，都能夠知道其內在的合理性。

3、推理能力

一葉落，而知寒冰將至。就是要把自己總結的規律來指導實踐，就是要推測，領導的下一步的走法，不斷地提高自己的推理預測能力，這就能夠獲得駕馭領導的能力，提前就能夠在他將要做的決策出，伏擊。或是利用相關的條件來引誘領導的行為的變化。

比如我們如果想馴服烈馬，我們不可能直接和他交流，但是通過對烈馬的行為習慣和脾氣的熟悉和把握，在熟悉之後就能夠駕馭，其實權謀家對領導的態度也是如此，只要摸熟悉領導的脾氣性格，行為習慣，思考模式，我們就能夠駕馭上級，從而為我們所用。

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