在美國大公司，中國人普遍遭受到歧視？

關鍵詞：被歧視

題主：女

問：冷大你好。我的問題並不是情感問題，但因冷大很有智慧，總是給出非常犀利的建設性意見，所以，我非常想聽聽冷大的意見，關於我現在的一個職場問題。

我是一個設計師，目前在美國第二大出版公司的一個雜誌做實習生。我們art team的人都很nice。但是，其中有一個高級設計師人不是很好。表現有下：

第一她總是喜歡使喚我，我們上面兩個總監都沒有這樣。因為藝術部門更像是平面式管理，但她總喜歡指使我去列印東西。這部分工作內容本來是她自己的，或者是使喚我留下來干一些跟設計沒有關係的雜活。

第二，每次我的工作需要她配合的時候，她總是拖延，總是需要我催很多次。

第三，我覺得她歧視亞裔。之前有一件過分的事，我著涼了，她當著我們總監的面前，說我會傳染，還把她傳染病了。而事實是，她比我早很多天就感冒了。

我當時覺得特別難過，但我也順勢病假回去了，只因不想讓我們總監覺得我很自私。我們整個公司亞裔就沒幾個，她跟周圍的人關係都還可以。

我個人覺得她屬於比較典型的American Bitch，相當勢力。提高英語，提升能力，讓對方不能繼續看低你是肯定的。但我目前的工作經驗和語言能力，也是需要一個提升的過程的。

我的訴求：工作中遇到這種人，到底應該怎麼相處？我的「聽話」並沒有換來對方的好意和尊重，那麼繼續忍讓會讓對方覺得我好欺負嗎？

或者，我剛入職場，太過玻璃心，實際上這都是一個必然的過程，對方並沒有在欺負我，我應該努力調整心態？

謝謝冷大，希望能給我這個低職場情商，還要面對文化語言差異的小新人一點意見！謝謝！

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冷愛回復：

我挺喜歡這個案例，並且，我再三說過，我的專欄不僅解決兩性關係，所有有關於人的關係的問題，都是我研究的對象。所以有關於職場上的疑惑，當然也是我的射程範圍之內了。

針對亞裔在美國會不會被歧視的問題，我會一分為二去討論：

第一，情況相對樂觀。特別像你在大公司，對方還都是白人的情況，誰也不想在自己的職業生涯里留下「歧視同事」這樣不好的印記。

一般來說，在美國的公眾場合，很少會出現有關於種族歧視的直白言論和做法。因為在美國，這是非常嚴重的事情。也許存在歧視，但至少這種偏少不會被大搖大擺地呈現在公眾場合上。

第二，即使美國人對亞裔存在偏見，但是真正的偏見也不是你所說的這種情況。最常見的偏見，是他們認為亞裔只會埋頭工作，不懂得享受生活；我們缺乏領導力、創造力、不懂幽默，等等。

但是，我從來沒有遇過有人會認為我們不努力工作的。在職場上，美國人對於亞裔的刻板印象，可能在某種程度上來說還有利於我們的工作和升職呢。

即便如此，很多人在國外還是會有被歧視的感覺，也許是事實，但也有可能只是由於文化的差異所造成的。拿你患流感這件事舉例子，也許在我們東方文化里，就算身邊人生病了，除了慰問和關心，也不敢多說什麼。

但是，在美國人的世界裡，患了流感，待在家裡不去工作，這是他們默認的「規則」。因為他們害怕傳染病菌給別人，也害怕被別人傳染。

他們真的比我們想像中更加害怕流感，並且他們會直截了當向你提出這樣不好。這不是因為他們討厭你，而這是他們在維護著「規則」的表現。就這點而言，如果你認為他們是在歧視你，可能只不過是誤解。

總而言之，我認為你可以先調整心態，搞清楚對方的「規則」，並且尊重和遵守這種規則的存在。不僅在工作中，而且也在生活中。你需要一定的時間去適應、去觀察。

另外，我還想給你一個重要的建議，那就是當你有任何不懂的時候，記得直接開口問，相信對方會很樂意告訴你，而不要藏在心裡，反覆去猜疑。否則，只會讓自己越來越沒有安全感和不自信。

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