運營商工作養尊處優？移動2018校招，待遇僅科技公司一半

說的要運營商，雖然我們在一刻不停的使用他們的服務，但估計都沒留下什麼好印象。尤其是運營商的壟斷地位，總讓人把他們和收費高、服務差等印象掛鉤。那是不是進了這種「壟斷企業」就可以養尊處優了呢？首先不可否認，能進入這樣大名鼎鼎的央企，應該是不少應屆畢業生都嚮往的。

隨著新學年到來，最近移動也開始了2018年校招，而且涉及到了全國各地的移動分公司。移動會在9月11日開始全國高校的宣講，應屆畢業生只需要按要求準備好相關資料，比如身份證、畢業證、推薦表、學生證，四級證、成績單等等，通過網上報名，如果被選中就會在10月30日左右進入筆試環節。

從移動的要求來看，入選條件其實還是相對寬鬆的，只要不是太差勁的都可以報名，關鍵就看筆試和面試環節的競爭了。至於待遇，第三方媒體也披露了中國移動以及包括思科、華為、聯想、中興、大唐等公司的待遇情況，對於中國移動這樣一個處於壟斷地位的公司，待遇情況只能說居於中等。不信各位可以看看：

首先看看行業內知名的科技公司，普遍都是13薪，除了三星特別低之外其他公司的待遇都還不錯。接下來幾家公司也都還算不錯，也都是13薪或者14薪起步，平均下來月薪過萬不成問題。不過中國移動一些子公司的薪資出現在表格里之後，就已經感覺畫風有點不對勁了，對比前面的幾乎是腰斬：

當移動全國各地分公司進入表格的時候，對比一下前面的，是不是感覺受到了成噸的傷害？

各地分公司里，北京移動以年薪8萬居首，月薪不到6700元。扣除8%養老+2%醫療+1%失業+12%住房公積金+所得稅，粗略計算到手大概有5000多元，其他地區評價君不了解就沒法計算了。

從下面圖裡來看，重慶移動的工資居然是彈性的，但起始薪資明顯低於其他地方。至於其他運營商，看起來電信的待遇和移動也差不太多。於是表格下方突然冒出來的大唐移動，又帶來了成噸傷害。

至於其他的科技公司，有些公司應屆畢業生待遇也不算太好，但都會比移動和電信強一點，畢竟是13薪啊，多了整整一個月工資，怎麼也能把平均值拉上去了。

當然，薪資待遇不應該是應屆畢業生考慮的全部，還要考慮個人的成長和是否能適應環境，這些就要通過宣講、實習等方式了解了。還是回到了開頭的那個話題，真的以為進入這樣的企業就養尊處優了么？評價君在移動和聯通都有朋友，兩家公司在一點上倒是非常相似的，那就是忙。

此前評價君就在文章中提到過，為了保證網路質量，中國通信鐵塔數量是美國的15倍，基站數量是美國的25倍以上，這麼巨大規模的設備，其數量和複雜度所產生的工作量可遠遠不止25倍了，想像下應屆畢業生要面對的一線工作崗位，一個忙字背後是不知道多少汗水了。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！