公司發了年終獎，第二天說發錯了，要求員工還錢，這是什麼操作

小王在東莞某事業單位的服務熱線工作，12月27日當天，他們收到了一筆銀行轉賬，來源是公司賬戶說明是年終獎，但就在第二天，公司召集大家開會，稱昨天的獎金髮錯了，要他們沒人都退還一部分回去。

小王他們部門一共有50多名員工，他們都被要求退還一部分獎金，根據每個人的業務量的不同，被要求退還的金額也不一樣。經過統計，所有人共應退還30餘萬元。

對於小王的遭遇，記者採訪了當地的一部分市民，市民對於這件事有不同的看法，有些人認為不論獎金髮放的對錯，應該給員工一個合理的解釋。第二，需退回的這部分獎金，他的金額是怎麼計算出來的。

由於正值元旦假期，該公司沒有人上班，所以並未有相關人士對此事做出回應。

我們聯繫了律師對此事發表一下法律建議。律師表示，首先要看單位發獎之前是否有跟員工進行獎金的金額計算方法，是否與員工經過協商。如果事前沒有計算標準，那麼事後是無權要求退還的。

如果事前有獎金計算標準，並且與員工協商過發放標準。只是在發放的操作過程中失誤錯發。那麼是有權要求員工退還的。

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