利用教師的公休日對教師進行培訓是一種違法行為嗎？

教師進修學校利用公休日搞培訓還不給補假也不算加班，合理嗎？

老頑童有話說：

回答這個問題，要從以下幾個方面來理解。

第一。公休日是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。由於我國規定職工每周工作時間不得高於40小時，因此，一般用人單位實行每周六，周日休息兩日的制度。

第二。?教師法?第七條第四項規定，教師享有按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。

?教師法?的基本精神就是用法律來維護教師的合法權益，保障教師 待遇和社會地位的不斷提高。

第三。以上兩點說明教師的公休日是受到法律保護的。可是，教師要接受繼續教育培訓，十二五培訓剛剛結束，十三五培訓馬上開始。教師繼續教育培訓是以提高教師業務素質為目的的。各地的教師進修校往往利用教師的寒暑假來進行培訓，其實，就是佔用教師的公休日來進行培訓。

根據以上的分析，我們都會明白這個問題的答案。利用教師的公休日對教師進行培訓已經違反了?教師法?的有關規定。

教師的這個職業就是奉獻。全國數千萬教師發揚無私奉獻的精神，毫無怨言地利用寒暑假的公休日參加培訓，這本身又是一種奉獻呀 !

zclrm：

這是個很有意思的問題！佔用老師公休日肯定違法，但平時又不能叫老師停課去培訓。其實也說明了根本就沒有培訓的必要，哈哈！每年的繼續教育就是對國家資源的極大浪費！大家都知道沒用，但又不得不「學習」。

陰123：

政策制定本意是好的，與時俱進，終身學習，提高教師業務能力。利用公休日進行培訓，可能也是為了保證學生的學習時間！任何一位一線教師都不想耽擱上課時間進行培訓，時間緊內容多，每耽誤幾天都感覺補不回來。所以為了學生，個人覺得還是利用公休日進行培訓比較好！

不違規！自己的時間，自己的知識，憑什麼不可以創造財富！

一名教師要想能夠在業餘時間進行培訓，那他一定是有教學水平，在業內有名望，至少是教學骨幹。那些傳說上課不教補校教的老師能成為教學骨幹嗎？哪個補校用體育老師教數學?哪個補校也不會聘用混事的老師。

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