面試官問：「請談談你對我們的了解？」求職者的回答太霸氣了

隨著互聯網的發展，求職的方式也發生了翻天覆地的變化。通過網路求職，變得更加便捷，也成了很多人的首選。然而，這種方式的弊端也凸顯了出來，很多人只顧投簡歷，卻不了解對應的公司，以至於在面試時卡了殼，讓人看低。

雖然很多人因為不了解相應的公司，導致面試失敗。但我們還是應該看到，一些有經驗、有實力的求職者，還是很受青睞的。即使他們對於求職的公司不了解，但還是能獲得面試官的認可，到底是因為什麼呢？

李磊在一家雜誌社從事編輯工作五年，因為紙媒的沒落，他決定轉型。辭掉雜誌社的工作後，李磊在網上給一些招聘類似工作的公司群發了自己的簡歷，很快就接到了一家建築公司的電話，邀請其面試。崗位是企劃專員，主要做企業內刊和公眾號，與之前的工作內容很接近。當天下午，李磊就到該公司，接受面試。

面試時，面試官對李磊做了簡單了解後，問道：「你是從網上投的簡歷，請問你對我們公司了解多少呢？請簡單談談。」李磊毫不猶豫地回答道：「抱歉，我對你們一無所知，因為我是從網上群發的簡歷。你們的人事經理給我打電話，介紹是做企劃工作，我大致了解了一下，和我之前的編輯工作很接近。我希望是的，如果確實如此，請您放心， 我一定盡心儘力，努力做好。如果不是，抱歉，我可能需要更多地了解後再談了。」

面試官不急不躁地介紹了相應崗位的要求，並從專業的角度對李磊進行了提問，李磊極其配合，回答得很好。最後，面試官感慨地說：「我面試了很多人，大多都是和你一樣，是群發簡歷的。你和他們不一樣的是，你的經驗和積累，讓我相信，你能幹好這份工作。同時，從你的話里可以看出，你對自己很自信，目標很明確，我們需要你。」

其實，李磊的回答並沒有巧妙之處。相反，如果把握不好度的話，很容易招致面試官反感。而他之所以贏得了面試官的認同，在於他過去的經驗。豐富的經驗，增加了他這段話的霸氣。一個有經驗的員工，只要你的態度不是特別離譜，面試官能夠看到你對於崗位的作用，自然會錄用你。所有求職者都是如此， 面試時，沒必要畏首畏尾的，只要你肚子里有貨，你總能得到認同，找到伯樂。

（圖片摘自網路，圖文無關。）

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