身邊小人特討厭又不能得罪,咋辦?送你8錦囊,不再吃小人虧
與身邊的小人相處,請按照下面這八個方法,才能與之相安無事:
【1】沒有態度就是最好的態度——這就是幾千來最簡單的中庸之道,對於小人,我們可以認為是職場上的綠葉,沒有他們相稱,哪裡會有光鮮的人叫?所以,對於小人,沒有態度是最好的態度。
【2】永遠不要主動去壞小人的事——主動去壞小人的事,等於給自己找了個大麻煩,到時候你躲都躲不掉,狗急還跳牆叫,何況人乎,且是小人。
【3】他不惹你你就躲著他,他若惹你,你就好好把他斗怕——這就是人不犯我,我不犯人的基本道理的實際運用,控制住自己愛管閑事的好奇哦。
【4】小人乾的事你永遠都看不見——你就當小人在你身邊沒存在一樣的裝,他干他的,你干你的,就是看不見,別人又能怎麼樣你叫?
【5】不要試圖被同事拉著與小人為敵——和同事結盟對付小人的事根本不靠譜,因為小人是不可能消失的,你把這個除了,下一個又冒出來了,所以,誰拉你,你都別從就是了。
【6】損失點小利益贏得相安無事是值得的——都說吃虧是福,基實就是對付小人的最簡單方法而已,對於小人,你稍施加點小恩,相互過得去就行了,何必太認真呢,水至清則無魚不是說給別人聽的,就是自己的實踐啊。
【7】在領導面前永遠都不要告小人的狀——小人可以告你的狀,你千萬不能靠小人的狀,因為很多小人都是領導安排的,目的就是收集下屬的信息,所以,你靠小人的狀,說明你心裡虛啊,領導都不傻,一眼就能看出來哦。
【8】在同事面前永遠都不要討論有關小人的話題——不管人家怎麼去評,去議,你千萬不要摻合關於小人的事,因為值得你一提。
※和同事關係再好也不要當面說這5句話,否則必受其害
※人生不過5句話,說的真好,後悔知道晚了
※領導經常突擊檢查,特懵!教你4招應對,保證讓領導滿意
※與領導相處請牢記:話有三不問,情有三不報,人有三不惹
※被迫加班三個月,辭職老闆說工資加班費都沒有,次月老闆懵了
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