職場中有一種人，很受領導喜歡卻不可不防

職場中有種現象很奇怪，讓很多人百思不得其解。那就是有的人明明白白就是小人，大家都知道，但領導還是很信任他。

為什麼？

我們留意身邊會發現他們對待並不能制約自己的上司，則採取表面奉迎，暗地相悖，只要你對她是無用的，那你就別想用得上她，她對你一切需要她幫助的環節，只有兩個字答覆那就是---「不行」。而如果是能直接決定她生死這樣級別的領導，她則會在各方面表現得積極卓越，赴湯蹈火，再所不惜。

職場中一些事情，不黑不白，中間地帶，甚至有點陰暗，關乎領導利益，領導不好明做和明說。不辦的話利益受影響，辦了有影響自己的正面形象。

所以需要一個利益代言人，這樣事情是沒法找君子的，一是君子明人不做暗事，二是君子太正太直，大家也不會相信君子會幹出這種事。

剛好她們的出現會把這件事很完美的銜接起來既把事情做了，又把領導的面子保住了。

有一些事情，比如領導的權威受到挑戰，利益受到其他派系的侵犯，需要排除異己。但領導不好出手，這時也是小人大展身手的好機會，由於利益一致，領導對於影響他地位和威信的人就暗示小人出手，小人可以使出各種卑鄙下流的手段來打擊領導的競爭對手。這樣既能討好領導，又能打壓異己。

對付小人最好的辦法，就是以其人之道還治其人之身，她裝白兔的時候，你就比她還白，她背地裡使絆子，你就要接得住招，比她還橫。而不管用什麼樣的辦法，你都不能真的向她看齊，我們要永遠保有正直的原則，保持一顆真正善良的如白兔一樣純潔的心，因為這個世界上，真的永遠假不了，假的再真，不過也是一時，唯有真正的真誠與善良，樂於合作，謙卑感恩的人，才是職場真正的王者。

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