你羨慕那些躺著睡覺就能賺錢的人嘛？

馬雲對不幸工作的三個標籤，至今被各家自媒體不斷冷飯熱炒。不管什麼原因如果不能強扯上「錢少、事兒多、心累」，提離職的人都先自欠三分底氣。

如果說不幸工作有了他的畫像，那幸福工作呢？

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你在路邊撿到了錢，你會很開心、會覺得自己很幸運，至於為什麼會撿到錢，誰在乎呢？可與此同時，丟錢的人會萬分懊惱，回憶自己在哪裡丟的錢、為什麼會丟錢、如何避免再一次發生！

脆弱的人性，只有當他處於低谷的時候才會總結復盤，自己緣何一步步淪落至此？

實際上，不論喜怒哀樂都是一種情緒表達，對每一個人來說都是一樣的。但身處幸福，我們更願意沉浸在幸福中而忽略是什麼使我們幸福。因為和當下的快樂相比似乎這些問題都很多餘和毫無意義。

然而當我們身處不幸福，我們的內心是無法承受這份痛苦的，所以會想找到讓我們不幸的源泉。

因此，對於幸福工作的定義怎麼做都顯得不夠完滿，更不能單純的從反面「多金、清閑、好安逸」來籠統概括！

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對於久坐格子間的小職員來說，能有機會舒展筋骨的工作就是幸福；

對於長時間處於精神緊繃狀態的從業者來說，能得到片刻舒緩的工作就是幸福；

對於毛頭小子，能負擔的起房租的工作就是幸福；

對於一家之主，能讓全家一身無憂的工作就是幸福…

曾經某國際媒體做過一次評選，選出了世界普遍公認的「十大甜蜜職業」。

上榜的工作諸如，

試睡員，在你還在為了多午睡一會兒而逃避領導的火眼金睛時，試睡員在睡夢中就把錢賺了；

糖果品嘗師，在國外的大型糖果工廠都會有這樣一個職業，他們利用過人的味覺，保證糖果味道的優質；

時尚買手、小島島主、職業旅行者…

就此，脈友們也對他們心中幸福工作的畫像進行了勾勒。

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從脈友的回答，可以看出，待遇和工作的飽和度並不是幸福工作的衡量維度，現在的職場人反而更在意自我價值是否得到實現。

由於缺乏實驗支撐，馬斯洛的需求理論儘管一直處於被學術界diss的狀態，但在日常生活中，我們從基本的肉體生存逐步走向對精神境界的嚮往的道路上，在很多層面，他都能給出恰如其分的解答。

在工作中，以自我實現為驅動力看起來虛無縹緲，但可以為職場人提供長久的追求，代替了短期目標達成後就隨時可能湧現的倦怠。

其次，脫離於工作片面的認識，避免了因為深入了解之後湧來的失望。

有人對上文寫到的「十大甜蜜職業」的從業者進行了採訪。

我們以為輕輕鬆鬆只靠睡覺就能掙錢的試睡員，他們不僅要品嘗那種浪跡天涯何為家的落寞感，還要具有敏銳的洞察力與充滿激情的分享態度。

在試睡過程中不僅要捕捉酒店的床墊、燈光、設施的每一個細節，還要以圖文的形式寫出最貼心、細緻的感受，要懂設計、懂情調、懂文化。

我們以為只靠品嘗甜蜜就能掙錢的糖果品嘗師，飽受牙痛和發胖的困擾，並且味覺隨著年齡、環境的衰退、變化，隨時會葬送他的職業生涯。

你所看到的幸福，只是因為你想看到那些幸福，至於他的不易，被你選擇性忽略在光鮮的背後。看上去每個幸福職業都有各自的風光，可同樣都需要不為人知的付出。

如果一定要給幸福的工作加一個「標籤」，那無外乎「適合」，不僅僅意味著高薪或者舒適的工作環境又或者清閑的工作量甚至是眾人羨慕的屬性。

真正工作的幸福，其實是只有自己才能感受到的。

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