休假兩周，回來職位被人頂替，自己被迫離職！

職場上不存在絕對的公平，老闆發工資招員工，員工拿工資給老闆幹活，沒有說誰離不開。

幾個月前公司一位同事跟老闆說家裡有急事，希望老闆給他批2個星期的假期，但公司那段時間非常忙，不管缺誰都會有影響，老闆不願意給他批假。

這位同事可能真的有非常急的事情，連續跟老闆請了3次假，老闆真的拿他沒辦法了，就給他批了假，他跟老闆承諾了，等這個事情處理了，他回來就好好的上班，後面不會再請假了，老闆也答應了他。

因為工作需要，同事在走前的2天，老闆臨時找了個實習生來頂替他的工作，把最重要的工作部分交代了下，這位同事就急匆匆的走了。後面那段時間，這個新人表現的非常好，各方面都很出色，很快的就把工作做得井井有條。但沒人知道新人還是實習生，薪水比原來同事低了一半多。

兩個星期過去了，那位同事並沒有準時回來，又過了3天後才回公司的，老闆把她喊到辦公室跟他說：你是個很優秀的員工，但是公司一直在上升期，目前和你可能不太符合，我看頂替你上班的新同事也很不錯，應該給新人一些鍛煉的機會。言外之意已經很明顯了，這位同事聽了後也是很無奈，他覺得老闆不講信用，沒有繼續留下他，但是老闆都說了這樣的話，沒辦法也只能走了。

職場並不像你家，沒那麼來去自由。拿老闆工資就要被老闆使喚，何況新人工資比你更低，如果新人能代替你的工作，老闆換掉你又何樂而不為呢？

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