面試官問：「同事打聽工資，你怎麼辦？」小夥子的回答讓他笑了

關於工資的事情，一直是職場上的忌諱。同事之間不打聽彼此的工資情況，既是一些公司的規定，也是職場上約定俗成的法則。然而，總是有些人忍不住，對同事的工資情況十分好奇，總會旁敲側擊地打聽。

因為這個問題敏感且不可控，所以只能對員工個人素質加以考察。一些公司在招聘新員工時，也會做一些相應的了解。

王曙光畢業後，去某公司參加面試，面試官總是提一些摸不著邊境的問題，突然問道：「假如有同事打聽公司，你怎麼辦？」小夥子似乎早有準備，連忙回答道：「當然是告訴她一個假數字啊！」面試官問：「為什麼呢？」王曙光回答道：「因為真的不能說啊！」

聽到王曙光的回答，面試官也忍不住笑了，雖然並不是自己想要的答案，但這不正是大多數職場人士常用的做法嘛！小夥子的回答，至少很實在。於是，他步步緊逼：「萬一同事通過別的渠道知道了你的工資，你不擔心會尷尬嗎？」王曙光回答道：「既然她能通過別的渠道知道，且願意違反單位規定去了解，那還問我幹嗎？我想，應該尷尬的是她吧？」面試官點了點頭。

職場，喜歡八卦的同時的確很多。很多人都喜歡打聽他人的私事，包括工資。似乎只有自己知道了，才更放心。但這其實是違反職場規則的。王曙光的回答，看似調侃、不夠嚴肅，但更多職場人基本都用這個方法，值得借鑒。

（圖片摘自網路，圖文無關。）

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！