面試官問：「同事打聽工資，你怎麼辦？」99％的人回答都錯了！

工資是個人的隱私，但是總有些人喜歡到處打探別人的工資是多少。遇到同事打探工資的事情，你不說吧，顯得你小氣，你說吧，又違反了公司的規定，真是兩邊都不討好。另外一個是如果你的工資比別人低，說出去丟面子，比別人高，肯定會遭人嫉妒。這些都是職場上經常會發生的事情。

上次有網友去面試就遇到了這個問題，面試官問他，如果有跟你關係很好的同事向你打聽你的工資，你怎麼辦?網友一時想不到更好的辦法，就說如實說吧。結果網友就因為這個問題失去了這份工作。

如果是我，遇到這個問題，我會這樣回答。

第一種方法：報個假數字。但是有一點你這個假數字不能太離譜了，否則一眼就看出來你是在敷衍他，這樣反而得不償失。

第二個方法：跟同事哭窮。當他問你這個問題的時候，你可以這跟他這說，我的某個同學這個月拿了xx元，我的還不到她的四分之一，一般同事聽到你這麼說，都會有自知之明不會再跟你打聽了。

第三個方法：直接說自己來公司是學習的，工資多少無所謂。

當然，除了不跟別人說自己的工資，我們也不要去打探別人的工資，管好自己的口袋與嘴巴。別人的工資多少和我們有關係嗎？他能拿高薪肯定是有原因的，我們要做的就是不斷地提高自己，總有一天，老闆會給你漲工資的。

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