韓政府「多管閑事」：不準歧視禿頭！

1月6日，韓國國家人權委員會要求當地一家公司不要歧視那些抱有抱負的求職者，即使因為他們禿頭。

人權監督機構表示，再就業方面對禿頭男人的任何歧視都違反了人權平等的權力。

這項建議是在2015年8月一名韓國男子提交請願書後被提出的，他聲稱由於禿頭，他未能在一家建築設施管理公司找到一份工作。

請願人說，他申請了一個負責空調和暖氣設備的職位，並進行了一次面試。然而十天後，該公司的人事部門負責人告訴他，他不能被錄取，因為他禿頭。

該公司否認了請願人所說的話，表示他沒有被錄取，是因為他沒有達到某些要求。

但是監督機構的結論是，禿頭可能是他就業失敗的主要原因，並補充說，請願人被要求在求職面試時戴假髮。

「脫髮一種自然現象，不能被個人逆轉。因此，任何對禿頭的歧視都不能被認為是合理的。」該機構說。

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