Facebook紐約辦公室大揭秘

Facebook在「最渴望去的工作場所」中位居榜首，接下來讓我們一起去Facebook的曼哈頓辦公室一探究竟。

我們一個溫暖的周五下午抵達了Facebook的格林威治（Greenwich Village）辦公室。我們一進門，就被工程總監傑夫·雷納爾（Jeff Reynar）和企業傳播經理賈米勒·沃克（Jamil Walker）熱情地歡迎。

參觀中最先映入眼帘的就是Facebook的「牆」。雷納爾告訴我們，紐約市市長比爾斯·布拉西奧（Bill DeBlasio）和新澤西州參議員科里·布克（Cory Booker）都來簽過名。「我們大部分的辦公室都有一堵牆，但牆是暫時的。在某個時候，我們可能會重新建一堵牆，這面牆就會消失，我們也會開始新一輪的簽名。」

截至2017年12月，Facebook擁有5,100億美元的市值，僱用了近23,165人。 其中約1000人在弗蘭克·蓋里（Frank Gehry）設計的位於曼哈頓的辦公室工作，這裡也是Instagram團隊的辦公場所。Facebook佔據了這棟建築的四層樓，這裡曾經是沃納梅克百貨公司（Wanamaker）的辦公地。

由於辦公室規模龐大，員工數量眾多，很容易找不到人。在這個屏幕，你輸入一個員工的名字，它就會告訴你他坐的位置。

在我們探訪的一開始，我們就看到了著名的「小房間」。 這個空間包括一個安裝在牆上的小型鹿頭，一個小沙發，以及實際掛在辦公室的小型海報。 歌手塞萊娜·戈麥斯（Selena Gomez）和模特阿什莉·格雷厄姆（Ashley Graham）等名人在這個地方拍下了照片，並發在了他們的Instagram。

下一站是辦公室的新媒體空間，用於拍攝Facebook Live採訪。該景點以全光照明的舞台和能一覽紐約而出名。雷納爾表示，在Facebook辦公室里，能經常看到各種明星。

Facebook紐約辦公區最大的特點就是其開放的布局，Facebook的工程師、銷售和人力資源團隊在此上班。

雖然每個人都有自己的辦公桌，但也有很多安靜的角落，你可以坐在沙發上，坐在椅子上，遠離周圍的喧囂來完成工作。

像這樣 ...

和這樣 ...

雷納爾說：「這是一個很好的，高動力的工作場所。」

如果你正尋找一個特別安靜的地方逃離喧囂，那圖書館就能滿足你的需要！

我們向雷納爾詢問公司的文化。當我們通過這裡時，他解釋說像「編程馬拉松」這樣的創意交流會傳統對幫助公司保持創業感覺是非常重要的。

Facebook另一件聞名於世的事情就是：食物。

在我們的參觀中，我們在辦公室周圍看到了好幾家零食店，所有的食物和飲料都是完全免費的（而且是無限的）。

Facebook僱傭了一個商業廚房的烹飪團隊，這裡有比薩店、沙拉吧，以及在辦公室製作的冷凍酸奶，甚至僱用了糕點師。

雷納爾說：「食物很棒，每天的菜單都不一樣，我們可以在這裡吃早餐、午餐和晚餐，喝咖啡，不需要經常去餐館。」但他指出，Facebook鼓勵員工們出去探索周圍環境幫助鄰里發展。

紐約辦公區正在修建第二間自助餐廳。在施工完成之前，Facebook員工目前正在享用這些地鐵主題餐車的餐點。

福利不只限於食物。員工還可以在辦公室享受各種遊戲或VR。

如果員工需要電池、新的滑鼠或鍵盤，也可以在這個自動售貨機免費得到。

辦公區的另一個突出特點是它的藝術氣息。藝術家和工作人員的創作作品遍布整個樓層。

員工可以設計和列印自己的海報，來裝飾牆壁。如果有任何問題，他們可以尋求辦公室的技術支持。

辦公室的每個角落都有各種壁畫和海報。他們反映了Facebook的價值觀。

這個五顏六色的花牆也是一樣。雷納爾說：「這裡的很多藝術都受到我們公司使命的影響——開放、連通和連接世界。」

雷納爾說：「我們不是只是出去購買一些很酷的藝術品，把他們掛在某個地方，而是讓藝術家來到這裡創作。這樣很有趣，因為不僅僱員們可以閑逛，可以和藝術家聊聊他們在做的事情，Facebook對藝術的主題也起到了影響。」

有時裝飾辦公室也可以讓團隊合作一些有趣的項目。

這裡還有另外一個空間，員工們在那裡設置了一個服裝牆。

雷納爾曾從辦公桌上看到一個藝術家畫這幅壁畫，這是眾包的「曼哈頓回憶地圖」的一個實體展示，這個全球性的項目要求紐約人使用標籤在Facebook或Instagram上分享回憶。

懸掛的藝術品中最引人注目的就是七八層的樓梯。這件作品結合了成千上萬的連接天花板和地板的線。當你走上樓梯時，它閃閃發光，似乎在移動。

雷納爾說：「我認為這種豐富多彩的空間，和舒適的座椅和琳琅滿目的藝術，都會讓很多人吃驚。這裡可能比你所期望的更有活力。」

在我們離開前，我們打卡了最後一個福利：紐約市的美景。雷納爾說，曼哈頓辦公室兼收並蓄、工業化的外觀是為了給員工提供一個積極的，充滿活力的工作空間。同時這也反映了我們的座右銘，「旅程完成了1％」，「我們只是剛剛開始。」

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