畢業不到一年，她如何做到年薪三十萬的？原來和領導關係不一般！

導讀：升職加薪是職場人最得到的，那麼如何得到呢？這裡有一個調查。看看調查的反饋表。大部分人選擇通過自己努力。實際當中如何，我不得而知。但是最近一個朋友說到他的一個女同事的事情，讓我對這個調查和真實的情況有了新的認識。

他原來一個2016年才畢業，且長的非常很漂的女同事。

在僅僅一年左右的時間，跳槽了三次，和部門領導關係不一般，現在年薪三十萬。

聽完這個故事，有很多人說，這個很正常啊，看來是我有點落後了！

職場中為什麼會出現這樣的事情呢？無非以下幾種原因：

1、上司的誘導。

兔子不吃窩邊草，自己去誘惑下屬，是不是有點近水樓台先得月、兔子專吃窩邊草的感覺？

2、自己主動送上門。

3、迫於某種壓力等等。

有朋友說，不管什麼原因，但也不至於為了升職和加薪都不顧尊嚴吧。人活著其實就是為了尊嚴、為了榮譽和金錢，而不是靠用身體獲取的。

或許聰明女孩有錢途，這就是現實社會。

職場中，有很多可以不用身體獲取的資源，但一定要自己的勤奮和努力奮鬥。世界上沒有永動機，更沒有不勞而獲的好事情。

小結：通過自己的努力去爭取好位置比登天都難！因為哪有那麼多好位置！有些人選擇和領導搞好關係來！有的人見了領導躲著走。有人說，都別裝了，社會不缺正直的人！還是圓滑一些好。你對這種事情有什麼看法呢？

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