我眼中的馬化騰244期

2017.12.29-30日，「2017年中國經濟高峰論壇」，第十五屆中國經濟年度人物頒獎典禮在中國經濟年度峰會，馬化騰成為2017年中國經濟年度人物特別貢獻獎榜首，這個事情讓我有點吃驚。因為我們都以為是馬雲！

當然讓我吃驚的還有，我們湖北的本土企業，總部就在武漢凱德1818的三三易通電子商務有限公司和騰訊公司、華為技術有限公司等五家企業一起獲得中國經濟年度貢獻企業，該公司的董事會主席王文俊先生和馬雲，任剛（伊利集團董事長）等一起獲得「中國經濟十大商業領袖」榮譽稱號。因為我們都還不知道這個人是誰

我今天日誌主要說說馬化騰，說他角度太多，我一下子，一篇文章不能說好，就說他對付手下張小龍的這個人這件事。

有人說沒有張小龍就沒有微信，我說沒有馬化騰就沒有張小龍，張小龍的古怪脾氣，換一個老闆早就把他炒魷魚了。

張小龍性格孤僻，最不願意和人打交道。 騰訊總部每周都要召開例會，廣州和深圳開車也不過2小時左右，但是，張小龍總是以「早上起不來」為借口不去參加會議。為了遷就他，馬化騰就讓自己的秘書一大早叫醒他。

但是，張小龍起是起來了，可是還不參加會議，理由是路上太堵，怕趕不上。本以為這樣馬化騰就放棄了，可是，張小龍想不到馬化騰這麼有耐心，以後每周開例會的時候，馬化騰派的專車都會準時到樓下來接他。這下，張小龍再也沒有任何借口不參加會議了。

馬化騰的處事既有出資人的強勢，這樣的強勢，某位老總（都知道的名字，就不攻擊，不提）也有一個故事，他曾在大會上制止手下某經理髮言說：對不起，我問的是如何實現業績翻一倍，而不是聽業績翻一倍有哪些問題的，從此那個經理在類似高規格會議上就消失了。

有句俗話說得好，「一屋不掃何以掃天下」，按照這個邏輯張小龍連公司最基本的勞動紀律都不遵守，怎麼能成就大事。

這就是認知格局的差別。

馬化騰知道，天才在某個方面就很弱，即使不能掃一屋，但是，也可以掃天下。而能做到這一點在認知格局上達不到一定段位是無法做到的！

這也成就了騰訊的今天，因為馬化騰從來會只能尊重人才！我曾不止一次聽朋友分享心得——企業最大的財富就是人才。

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