面試官：你和你領導意見不同的時候怎麼辦？看看小伙100分的回答

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導讀：面試應該是職場中每個人都會遇到過得事情，而很多所謂的面試官總會去問一些刁鑽的問題，來為難一下面試者，以此一方面來證明面試人員的反應，另一方面凸顯自己的智商。

在小編上大學的時候，有個師兄說今天去參加面試，面試官問了一個問題：如果你和你的領導意見不一致的時候，你會怎麼處理？他便反問小編，如果是你，你會怎麼回答。

小編心想如果說堅持自己的意見，會不會顯得不會做人，如果說認同領導，是不是會顯得沒主見？這時師兄說：我是這樣回答的：

如果是在工作中，我會說出自己的意見，雖然可能會和領導不同，但是為了公司利益，我會闡明自己的觀點，哪怕最終我的觀念是錯誤的，最起碼也是一種思路，而且對於我和公司都是有幫助的。

如果在生活中，我會尊重領導的意見，因為領導是我長輩，尊重長輩，是理所當然的，而且生活中的某些觀點是不會有任何利益衝突的，只不過是面子問題而已，我年輕不怕丟面子。

說完之後，小編立刻覺得高大尚了很多，所以很多人在面試的時候可能想的太單一，沒有把問題，做一個先決條件的劃分，這樣回答起來是不是簡單多了。比如最近比較火的，30塊錢買50的煙，那麼可以分為不同崗位，不同解決方法，行政崗位，需要解決問題的能力，所以自己掏錢補上。如果財務類，需要的是嚴謹的態度，必須要求對方補足50……

結語：這樣的解決方法是不是讓大家在很多刁鑽問題上，有了更好的思路？

如果是你，你還有什麼更好的回答嗎？歡迎留言和小編一起討論學習吧。

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