別傻了，根本就沒有什麼穩定的工作

換 個 角 度 看 生 活

拿完年終獎了，公司裡面有一個女孩子辭職了。她跟我說，想要更加穩定的工作，不想再拼搏了，太累。

聽到這種話，我感到非常可惜，我沒有辦法說服那些追求穩定的女孩子，根本就沒有穩定的工作這回事。

錢多事少離家近，是很多人都期望的工作。我也不例外，但是我知道並沒有這樣的工作。

從中興的員工跳樓，到萬達電商大規模的裁員，在當今的社會，每個職業都面臨極大的壓力與挑戰，每個人活得都不輕鬆。

01.

一個人成功地失業需要多久？

答案是：三年。

小張是我的朋友，大學畢業後，他回到老家在當地最大的國企工作。

每天朝九晚五，工資和福利固定，偶爾還有些灰色的收入，漂亮的妻子，可愛的孩子，一切按部就班，日子簡直甜蜜得要爆炸。

但沒多久，小張就趕上了企業精簡，他出現在裁員的名單中。小張極不情願地夾著簡歷邁進人才市場，可沒有一技之長，沒有過硬人脈，小張已經是職場的不受歡迎人士。

穩定其實就是最大的不穩定。追求的這種穩定，是以失去自己的競爭力，失去自己的發展潛力而換取的。

換句話來說，就是自己的不思進取換來的舒服，這不是穩定，這恰恰是危險。

02.

同學每天朝九晚五，在外企上班，收入、福利、發展空間各個方面都優越於我們，曾經羨煞一眾同學。大家都覺得他找到了一個穩定的工作。

今年，這位同學出現在我的辦公桌前。裁員，世界500強裁員。

曾經想像穩定就是一切，忽然發現一無所有。穩定的工作是一把雙刃劍。它帶給你安全感，也必然剝奪你的可能性。

所以說，那一份你曾以為驕傲的穩定工作，其實限制了你的可能。

穩定的工作，不是一份保障，更是職場的陷阱。

03.

曾經我們羨慕的銀行業，也開始面臨變革。一個朋友，六年前在銀行後台做會計。

四年前面對銀行業務萎縮的嚴峻局面，大量的後台人員都要衝向前線，於是他也就隨之轉崗，成為了一名業務員。

那一天我們吃飯的時候，他不無焦慮地說，如今的他處於35歲這個尷尬的年齡，卡在上不上下不下的年紀，他發現自己除了銀行業務之外，當年學的企業財務知識早已忘得一乾二淨了，如果哪一天這個飯碗再也端不穩了，自己又該何去何從？

當人工智慧都開始淘汰華爾街的交易員了，未來哪有什麼工作是穩定的呢？

所以，我們在挑選一份工作，和規劃自己職場路徑的時候，或許我們應該多想想如何讓自己變得不可替代，變得稀缺，變得有話語權。

04.

那個本科一畢業想進入體制內有一份穩定工作的姑娘小張，在她的觀念里，一定要有五險一金、一定要穩定，這樣的工作才算是工作。

投簡歷找工作只要是企業都不去面試，像是創業這種高風險的行為，對她來說更是不可能去嘗試的，可是還沒到兩年，小張就辭職了。

原來是單位第二年的時候來了幾個新人，有著出色的文筆和優秀的工作能力，對待任何事情都可以做得井井有條，連一張表格的製作都挑不出細微的毛病，因此常常受領導的稱讚。

日子久了，強烈的對比頓時讓小張黯然失色，不僅被領導冷落，還遭受同事的白眼，完全沒有任何的存在感，這樣的工作讓小張內心備受煎熬。

在這個時代，每個人都應當擁有一種自覺的危機感。通過努力和勤奮，讓自己更與眾不同，更稀缺，更重要，更有影響力。

不要畏懼改變，不逼自己一把，如何能看到自己的成就呢？

有位辭職者的感言是：穩定，其實就是不穩定。真正的穩定，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛，不論走到哪裡都有飯吃。這應該是對穩定工作，最為精闢的解釋了。

生活是自己的，奮鬥也不是為了別人，拼搏是每天必做的事情，只有每天進步才是最穩定的生活。

——李尚龍《你所謂的穩定，不過是在浪費生命 》

工作穩定，這個詞聽起來溫情脈脈，但是背後充滿了風險。世界五百強，大型國企、風投高科技、BAT……哪一個穩定，不暗藏殺機。沒什麼，世界本來就這樣，壓根就沒有什麼穩定的工作。

我們能所做的就是努力和勤奮，學習和不認輸，知難而進，並且永遠懷揣夢想和希望。

職場 ▏成長 ▏閱讀 ▏電影 ▏人物

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！