馬云：與其給高管加5萬工資，不如給普通員工漲5000

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職場上，占絕大多數的還是普通員工，他們往往干最多的活，拿最少的工資。接近過年，普通員工不奢求能拿多少年終獎，但是都希望老闆多發點工資，過個好年。馬雲的一句講話說到了大家心坎里：中國企業一定要給普通員工漲工資，與其給高管加5萬工資，不如給普通員工加5000，那都是士氣！

為什麼阿里巴巴能做那麼大？好的老闆不會把自己當老闆，而是把自己的員工當老闆，沒有各部門員工的辛勤付出，誰來使企業得到良好運轉？

馬雲說的這席話，被很多普通員工轉發，有些膽子大的甚至發到領導在的員工群里，說要給自己老闆看看。

對於馬雲的做法大家議論紛紛，我們來看看網友是怎麼評價的：

1、有這覺悟的老闆，生意做的絕對風生水起。

2、這是實話。高管拿再多也就他一人幹活。把錢分發給普通員工是十人再幹活。

3、老馬說的這個很好，我也是老闆，建廠就這樣做了，我的效益很好。

4、工資再多，活是底層員工乾的，項目再大，也是銷售的員工出面談的，程序再牛，都是程序員的手筆，沒道理負責協調的人賺的比創造價值的人更多啊！大讚！

5、高管動動嘴皮子，工資高，普工累死累活，工資低。說實話，挺不公平的。

對此，你是怎麼看的呢？寫在評論中。

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