互聯網裁員的話，程序員如何轉行？

互聯網裁員的話，程序員如何轉行？

最近互聯網裁員的新聞是層出不窮，先有途牛，後有萬達，而職場老學姐相信，不止互聯網行業，未來裁員事件肯定會越來越多，這也是社會跟科技不斷進步的必經之路。

互聯網在興起的時候，就有很多水平一般的程序員也能因為行業紅利拿到不錯的薪酬，等許多人才能力都上來後，逐漸就會淘汰掉這批技術一般又不更新的程序員了。

同時像一些通信行業跟傳統IT行業，在轉型互聯網的過程中，也會淘汰舊技術，調整人事架構，自然也會裁員。

在面對裁員，這裡介紹一個職業生涯規劃模型給大家：生涯四看。幫助大家看到職業的更多可能性。

向上：更高職位

利用原有的技術知識沉澱，換家同類型的公司高就。

這家公司裁員，那麼同行肯定還會有招聘需求啊，你以前的知識積累不會隨著裁員白白丟掉的。

假如行業不行，就去需要你工種的臨近行業，比如當初很多零售外企或者通信行業的程序員就會轉行到互聯網金融或者互聯網行業。你要區分的是公司不行還是行業下滑，選擇一個有前進的行業可靠的公司。

更高的職位可以是技術方面的也可以是管理方面的。根據自己對職業的價值觀跟擅長方向選擇。可以去招聘網站找下相關的招聘啟事，對比自己的能力，看差距在哪裡，需要補充哪些領域的知識。

向內：更專業水平

反思自己目前掌握的技術水平是否過時了，假如想繼續往技術極端靠攏，不妨精進自己的技術。

比如員工只是略懂前端的，那麼前端大牛是怎麼樣的呢？找幾個這一細分領域的大牛，向他們學習靠攏。

比如原本學前端的，後來轉大數據的。

左右：其他行業/職能

看你之前對其他領域行業是否涉及了，比如有的程序員轉型遊戲解說，有的轉型技術培訓，有的轉自由職業者，技術領域的自媒體，有的轉互聯網產品的銷售。

這些想轉型成功，都可以先在公司內有一份維持生計的本職工作，然後利用業餘時間試試看，不斷學習投入到這個領域，等到有變現能力的時候，或者業餘工作收入都比本職工作高了，可以考慮跳出來全職做。

向外：職業外尋找機會

自己有什麼興趣愛好可以轉變可能的嗎？

我見過一個程序員因為非常熱愛跑步，於是看了很多跑步的書籍，也加入了一些馬拉松的圈子，還考了個國際馬拉松教練。後來全職做馬拉松跑步教練了。

四大方向，盤點自己現有的資源跟想要的生活，總有一條適合你的路。

你怕被裁員嗎？歡迎分享你的觀點跟大家互動交流！

五年前，家中一個親戚的孩子填報高考志願，來徵詢我的意見。那時建築行業如日中天，各高校土木工程分數極高，傳統行業如電氣工程專業分數緊隨其後。五年後的今天，昔日高分考入EE專業的學霸們紛紛轉入CS讀研，相信在互聯網的浪潮下，計算機專業才是未來的發展之路。

而這一切只發生在短短5年之間。未來10年的職業發展趨勢會是什麼樣呢？南卡羅萊納州大學教授約翰·布德羅做出了大膽猜測:自由工作者的數量會越來越多，現在90％的全職工作崗位會在未來20年內消失！而Andrew Sccot更是認為:未來大量職業將被人工智慧取代，社會分工出現嚴重兩極分化，出現「中間行業被掏空」的現象。

即使在這樣的情況下，程序員依然可以說是一個非常熱門的職業。因為程序員——尤其是開發崗位的程序員，並非做傳統的重複機械勞動，而是進行一些具有「設計」性質的工作。如何通過代碼實現一個具體的功能，把一個「想法」落實成為真正能讓用戶體驗到的一個「功能」，其實是非常考驗腦力而且有成就感的工作。

其實我個人對於程序員的「被裁員」後的出路持樂觀態度。雅虎中國關閉的時候，樓下門庭若市，各公司HR紛紛前來招募賢才，熱鬧程度堪比大學新生新入社團的集會。而且在互聯網行業，程序員跳槽是非常普遍的現象，能在一家公司工作到「被裁員」可以說是非常少了，一般都是為了謀求更高的崗位和薪酬而去其他單位就職。

大部分程序員「轉行」都是因為本身不願意再做程序員了。這個時候可以依託自身在互聯網行業的優勢，去做技術顧問、產品服務等等。

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