打工族經常訴苦富士康的待遇差，為什麼富士康還總是能招到人？

現在的小青年外出打工，由於沒什麼技術，只能去工廠過個普工。工廠的普通工人相對不需要什麼技術，只需像個機器人貢獻勞力就行。

而這些工廠里最有名氣的當屬富士康。

在富士康的青年男女工人經常訴苦「待遇差」，其實富士康的待遇要比周邊的一些中小工廠好的多。比如加班有加班費，職工有各種保險，員工有工作餐等等……

有下面幾個原因：

1，五險一金齊全。很多小工廠里沒有給工人上保險的，富士康這一點對於工人們是一個很大的心理保障。有了保障，工人就要穩定的多。

2，加班費可觀。富士康的加班費是一個有效的激勵機制。員工經常抱怨的加班、上夜班，工作時間長，其實富士康的工人更樂意去加班，加班自願，加班有加班費。說白了，工人出來打工就是為了賺錢，相對於賺錢，其他因素可以擱置。

3，廠區設施好。富士康廠區裡面要什麼有什麼，有食堂，有洗衣房、圖書館等，這點小廠也比不了。廠區周邊也通常有非常豐富的配套設施，也帶動了周邊的經濟，形成了繁華區域。可以說想買什麼都有。

4，生活穩定。到開工資日就準時開工資，不用擔心過多。每天走著廠房、食堂、宿舍「三點一線」的路線，在流水線工作又不需要「思考」。只需要勞動。從另一方面來說，也是生活穩定的一種。

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