這5個徵兆,預示著公司馬上倒閉,出現2個就趕緊跑吧
導讀:職場朋友您好,我是小道,歡迎訂閱小道職場。
職場上,有些公司,外表光鮮亮麗,實則狼狽不堪,尤其是剛畢業找工作的人,社會經驗不足,往往一開始都不能看破。一家企業是否有發展前景以及晉陞空間是否廣闊,在試用期稍做觀察就能察覺。
以下是公司將要倒閉的5個徵兆,我們一起來看看。
1、經常拖欠工資
沒家企業發工資所定的日期不一樣,之前有文章說工資發的越早公司越好,然而未必。像馬雲、李彥宏、馬化騰、張一鳴等大佬的公司,由於員工眾多,中上旬財務結算,工資往往中下旬到賬。企業約定什麼時候發工資不重要,重要的是有沒有按時發,否則就是拖欠工資了。
2、老闆不善於用人
會用人的老闆才是好老闆,不會用人的老闆就是「昏君」,公司面臨倒閉是遲到的事。
3、產品或服務不敢創新,循規蹈矩
時代在進步,不追隨時代的潮流終將被時代淘汰。比如現在移動互聯網時代,人人有手機,如果公司堅持做電話吧,請問能不倒閉嗎?
4、無故裁員
公司無故裁員,傻子都能看出來,就是發不起工資了,如果還不趕快找好下家後辭職,你就是下一個被裁的人。
5、中層管理頻繁離職
中層管理是公司的小骨幹,在公司待的時間比其他人都長,如果這群人頻繁離職,那麼說明公司出問題了。
以上5個徵兆,你們公司出現了幾個呢?如果出現2個以上,就趕快脫身吧!
最後,可以把你想說的寫在評論中跟小編一起交流哦。
【小道職場】每天職場故事、職場經驗、職場心得分享,願能伴您一起走向成功。


※馬云:與其給高管加5萬工資,不如給普通員工漲5000
※和公司HR吃飯,喝醉後她「透露」行業內幕:篩選簡歷只看6點
※老員工教會徒弟被「降薪」,辭職說了10個字,不久該公司倒閉
※潛規則:領導都會說的10句話,學會3句以上你不會混得太差
※整天說辭職的同事沒走,反而不聲不響的人先走了,原因很現實
TAG:小道職場 |