媽媽沒叫你練情商，你只需要真誠待人，處處為別人著想
媽媽沒叫你練情商，你只需要真誠待人，處處為別人著想
文／封小鳳
放學的路上，我突然伸出手，插進九歲兒子的口袋裡。天啊，一張紅紅的錢竟然順著我的手指間帶了出來。我差點驚掉下巴。這個用一塊錢都會肉痛的小朋友，被我隨手一摸，就有一張這麼大面值的鈔票。
兒子慌忙解釋：這錢不是偷的，是他自己賺的！
自己賺的？！估計這是我這輩子聽到的最危言聳聽的話語了。
兒子不慌不忙：當然是我自己賺的，我在我們班開了一個公司，那些找我抄作業的人都得給我錢。有的還辦了VIP卡，每一天都抄的，我給他打折辦了年卡，介紹隔壁班抄作業的，送一個月試用……末了，兒子把臉一昂：媽媽，我是不是情商很高，很有生意頭腦？!
我伸出手，一巴掌在空中划了一個弧線後，最後落在了自己的臉上。
兒子懵了，他不知所措地看著我。
我非常狼狽，但還是肯定地對兒子解釋說：首先，這是我的錯，我沒有教育好你。第二，請你明天把錢全部如數還給同學。第三，讓同學抄作業是非常不對的行為。第四，同學作業不會做，心裡肯定很著急，你不好好幫助別人，還落井下石般做起發財夢。這是自私自利的表現，根本不是情商。
兒子雖然表面上沒有反抗，但是，我知道，他並沒有完全認識到自己的錯誤，在他的潛意識裡，這件事只是記憶的長河裡，一個微不足道的小插曲，起不到一點漣漪。
一連幾天，我都在搜索著孩子的口袋，剛開始，我一無所獲，心裡不免竊喜。可是，第五天，我竟然在他的口袋裡找到五元錢？!
兒子每一天都在家吃飯，包括早餐。學慣用品也是我網購的。我從來沒給他零用錢。這錢哪裡來的？!
因為想不到別的任何更好的辦法，我偷偷地沒收了他的五元錢。晚上，坐在沙發上閑聊的空隙，我給他講了公司里發生的一件真實案例：
公司為了更好的發展業務，經過管理部門幾次討論，決定招一個市場總監，共同監管總公司與分司的銷售業務。老闆對這一塊很重視，決定親自面試了幾個應聘的人才，面試之前，人事總監把應聘者的簡歷，工作經驗，自己的留取意見，統統向老闆彙報。經過層層篩選，個個比較，一個叫張明的中年男人幸運被選中，一周後入職上班。
為了很好地配合張明的工作，老闆親自出馬，帶張明約見客戶，大凡一些重要的洽談會議，都會帶上張明，一個月時間先後帶領張明跑遍了大半個中國，華中華西華南的負責人，暗地裡羨慕嫉妒恨啊，有些人在公司幹了幾十年，都沒享受過這樣的待遇，這種南征北戰，兢兢業業，是每一個銷售人最奢望的夢想，足跡踏遍大江南北，訂單全國開花，那獎金是多少人的幾倍啊。
然而，兩個月後，老闆突然提出辭退張明。原來，有一單老闆同張明共同跟進的訂單886，這個客戶姓劉，是老闆多年的朋友，與老闆有知遇之恩，有一次，因為老闆要去參加F城的投標事宜，而886訂單有幾個工作上的問題等待解決，老闆就只好電話派張明前去跟跟訂單886，事後，老闆還親自問張明辦妥沒有，張明說妥妥的辦好了。幾天過去，老闆也就把這個事情忘了。一周後，劉先生打電話向老闆訴苦：你們公司怎麼還沒有派人來我們這裡跟進訂單，造飛機去了吧。老闆聽後肺都給氣炸了，從不發脾氣的老闆，忍不住狠狠地說了一句噁心。
秦朝末年，項梁帶著項羽在吳忠準備起義，項梁在舉辦郡里重要事情時，總是暗中觀察自己的部下，注意他們的品行和能力，為自己的反秦大計物色人才，揭竿而起後，項梁立即按照自己選定的人才掌管職位，這時一個有才能的青年沒有得到重用，他不服。項梁說：在我面前時，你辦事兢兢業業。可是有一次某家辦喪事，我安排你去辦，你以為我看不見了，就敷衍了事，所以我不能重用你，青年聽後追悔莫及。
張明在收拾桌子離開的時候，心裡有萬分的不情願，他肯定不會明白，自己在老闆面前兢兢業業，離開老闆之後的一次消極怠工，本以為自己耍的這點小聰明能瞞天過海，卻不會想到，一個失去誠信的員工，是每一個公司的用人大忌，不要心存僥倖，更不要以為自己聰明，踏實做好每一份工作，是每一個員工應該具備的職業道德。
我講完這個故事再問兒子：那些耍小聰明，投機取巧，見利忘義等等是情商高嗎？兒子的臉紅紅的，過了半晌他才小聲地說：真誠待人，處處為別人著想，才是真正的情商。緊接著，兒子怯怯地問我：媽媽，你可不可以借給我五元錢？我故作驚訝地問：要錢幹什麼？他說：陸子傑那天硬要塞給我五元錢，他說還是抄我的作業，我不好意思就收下了，明天，我想把錢還給他，我現在發覺懦弱也是情商太低!但是，我的錢不見了。
我二話沒說，拿出五元錢，放在他的手裡!並用讚許的語氣跟他說：孩子，不管你將來有沒有出息，我只要你能夠真誠待人，出出為別人著想就好，我相信你不會讓我失望的。
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