職場中常見「職業病」：其實你不是不會，你就是懶！

生活中我們總會遇到這樣那樣的問題，很多人遇到問題喜歡自己想辦法解決，而另外一部分人，遇到問題想的卻是找人解決，通過各種賣萌裝可憐博取同情，最終得到其他人的幫助。比如：隔壁小姐姐找你修電腦（常見的老梗），同事的word不會用等等。

記得之前寫過一篇文章，初入職場多問問題是好事，但是也要有個度。怎麼解釋這句話呢，其實不是說大家很忙，沒空搭理你，實在是你問的問題太初級，不想回答而已。就像前幾天小編解決了一個積壓很久的問題，分享給其他人，教程都寫好了，就差看了，但是還是有人發信來問說，這個不會，太複雜，開始小編還以為自己寫的哪裡不清楚，實際上是，教程很清晰，別人懶得看！

這就是癥結所在，在職場中很多人都是「懶」出毛病了，比如遇到 word 2003 版打不開 .docx 的文件，他不去百度搜索怎麼解決，看看是下一個插件兼容高版本文件還是說重新安裝一個高版本的 Office ，而是大呼小叫的說自己的電腦壞了，不知情的還以為他電腦是死機了還是被入侵了，把高手吸引過來後發現是這麼低級的問題，讓人很無語。

所以說在職場上，遇到問題首先要找到問題所在，凝練成一句話來描述，其次去百度看有沒有其他網友問過相同問題，有沒有大神寫過教程，如果有，自行解決，如果沒有，換個差不多的意思繼續搜，這樣能全面點，描述一定要清晰具體，不要寫電腦壞了怎麼辦，word 打不開怎麼辦之類的讓人摸不著頭腦的話，具體描述比如：電腦開機後自動重啟是什麼原因，word 打開後閃退怎麼辦，這樣你搜出來的內容才會更具體，更有可能解決你的問題，即搜索問題要一句話描述具體，如果這樣的還解決不了，涉及到你工作行業的東西，你再去問你的同事，同樣，也是列好清單，一共幾個問題等等，問題要具體。

有時候問題真的不是出在事情上，而是出在人身上，只要人勤快點，多動腦子多動手，也能給別人少添麻煩，同事關係也會更和諧，相信老員工也喜歡動腦思考的新人而不是什麼都問問問的職場愣頭青。

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