普通人想要成為領導，要從這4件事開始做起，否則必走彎路

不管是多大的領導，絕大部分也是從普通人一步步走上去的，到底普通人想成為領導，要從哪兒開始的呢？很多人說要從專業技能上下功夫，但很多領導壓根就沒有一點業務技能；很多人覺得要從關係入手，你關係再好，壓根不象個領導的樣子也不行，那麼到底從哪些地方入手呢，小編覺得要從以下四個方面入手：

【1】想做領導，必須先得有個領導的樣子——那領導是什麼樣子呢？不管你在現實中見一的領導，還是在電視當中看到的樣子，都首先得有嚴肅性，穿著不能隨便，夏天穿個大褲頭，冬天然個三色頭，走路沒個走路的樣子，肯定是不行的，說白了，領導的樣子就是你的形象得象個領導，你的外在表現得象個領導，給人乾淨利索和講究的感覺，一年四季都要保持著這種領導的樣子，這樣你才能成為領導，這是和一個方面。

【2】想做領導，必須得有領導的思維——領導想問題有什麼特點呢？我們普通人只想我們自己的事就行了，把工作做完了就可以下班，今天不講明天的，但領導呢，必須有計劃性，整體性，不僅考慮張三的，還要考慮李四的，需要平衡大家的工作關係等等，所以，領導的思維核心就是計劃性，全局性和結果導向性，那麼你也得在這三個方面開始有所行動，比如可以把自己的工作計劃從一個周延長到一個月，再延長到一年，這樣全局的思維形成了，你就有點領導的樣子了。

【3】想做領導，必須得有領導的溝通方式——領導的溝通方式一般都不是開放性的，是有目的性和針對性，比如和你談工作改進的事，提前領導要做大量的準備工作，要對你的工作進展有所了解吧，要對你的工作結果進行分析吧等等，那麼我們也要學會領導的這種溝通方式，所有的溝通都是為了解決某些問題，辦成某些事情，總之都是有目的的，即使是閑聊，也是為了活躍大家的氣氛，目的性一樣很強，所以，必須有意識的培養這種溝通的能力哦。

【4】想做領導，必須得有領導的做事習慣——領導的做事習慣同樣和普通人不一樣，你可以很死板，但領導必須做事靈活，有很強的調節性，另外，領導必須得做決策，得下決定，得會指揮，得會開會等等，這些都需要在平時有意的養成哦。

總之，普通人想成為領導，要先從行為習慣，個人修養，形象氣質與說話溝通技能等等方便不斷的完善自己，當有機會來的時候，你自然可以快速的走上領導崗位。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！