富士康壓力最大的是普工嗎？女組長卻說出這番話！

富士康里的90後現在佔大多數，但大部分都只是普工的員工，他們平時在產線上只要犯了錯就會被組長罵，也覺得自己很委屈，特別是組長被讓罰站的時候，更覺得自己委屈，但是其實普通的員工只是受到這些微小的壓力，而線長組長壓力出發很大。

就拿中國代加工廠最大的富士康來說吧：

比如，如果是一名普通員工，你每天都認真做好自己的工作，組長不會罵你也不會吵你。每天準時按點的下班就好。當然如果你又不聽說話，活也沒幹多少，那被罵也是正常的。但是，組長或線長就一樣了，他們平時自己請個假，也沒有給他們頂崗，上個廁所安排不過來人，只能自己上。還要被保時保量的完成生產線上的任務的產量，否則，要被經理批，要被上面罵，不僅這樣，他們對員工要求多了，更要被下面的員工罵，不通情打理。

一切順利，產線的產量完成了也好，一旦沒完成或者是產品質量出了問題，雖然是自己產線員工犯的錯，但他一定要承擔一定的責任，甚至被扣工資也是很正常的。

所以，他們跟普通的員工一樣，犯錯也要被罵，也要幹活，更要被下面的人罵，而且還要受產量的壓力，可能拿到手的工資也就比普通員工多個幾百快錢而已。

也是通常說的，職位越高，承擔的壓力也越大，承擔的責任也是越大的，所以，有的時候組長承擔的壓力也是更大的。

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