滄州出台這些意見，提高技能人才地位！

為大力弘揚工匠精神，進一步提高技能人才地位，日前，我市印發《關於提高技能人才地位的若干意見》（以下簡稱《意見》），明確提出強化技能人才培養、完善技能人才評價選拔、健全技能人才激勵和創新技能人才交流引進等機制。

《意見》提出，加強重點領域技能人才培養，圍繞先進裝備製造、生命健康、新能源和清潔能源、新材料、節能環保、特種機器人等新興產業發展，加強相關技能人才的供給和儲備。大力開展訂單培養、校企聯合培養和訂製培訓，進一步提高培養的針對性和有效性。

打破技能人才評價受年齡、資歷、身份和比例等條件限制，對在生產一線掌握高超技能、業績突出的職工，可破格或越級參加技師、高級技師考評；符合職稱評審條件的高技能人才，可參加專業技術人才職稱評審；給予競賽職業（工種）補助，在現行職業資格清單內，鼓勵支持社會各方面力量開展各種形式的崗位練兵和職業技能競賽等活動，為發現和選拔優秀技能人才創造條件。

《意見》圍繞完善技能人才激勵措施，明確在生產一線作出突出貢獻的技師、高級技師，在帶薪學習、休假療養、出國進修等方面，與本單位工程師、高級工程師享受同等待遇。

在加大技能人才表揚獎勵力度方面，對我市推薦獲得「中華技能大獎」「全國技術能手」稱號的人員，分別一次性給予每人5萬元和3萬元獎勵；對推薦獲得「河北省突出貢獻技師」稱號的人員，一次性給予每人2萬元獎勵；對代表滄州獲得省級一類技能競賽前5名的選手，分別給予1萬元、6000元、4000元、3000元和2000元的一次性獎勵。

建立企業首席技師制度。鼓勵支持具備條件的企業建立企業首席技師制度，對首席技師實行年薪制和股權制、期權制等特殊激勵，並為首席技師建立企業年金和補充醫療保險。

支持企業引進急需緊缺高技能人才。對全職引進「中華技能大獎」獲得者、世界技能大賽金牌獲得者及其主教練、全國技術能手以及經省委人才工作領導小組辦公室認定的具有特殊技能的高技能人才，購買自用商品住房、本人及配偶和子女參保、省內就醫就診和享受醫療保健綠色通道和相應體檢安排、隨遷配偶就業、隨遷子女入托及義務教育階段入（轉）學，按照我省引進的高層次人才相關待遇標準予以落實。

帶科研成果在我市轉化落地的柔性引進高技能人才，在職業技能等級評定、職稱評審、項目申請、技術入股、產權收益、獎勵榮譽、子女教育、醫療保障等方面，可與我市人才同等待遇。

引進國外優質職業教育資源，推動我市職業技工院校、大型企業與德國、瑞士等國家知名職業學校、知名企業合作共建特色院系或專業。組織實施「技能精英工程」，每年遴選推薦高技能人才赴國（境）外開展進修培訓，組織開展國內和省內同業交流。

來源

滄州日報

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