名校精英的隕滅和崛起
精英
上學的時候總在設想
未來的自己會做著怎樣的工作
希望自己可以有一份好工作
然後找個人建立一個幸福的小家
每次看到大幾年級的學姐學長們
拿到知名公司的Offer
就很羨慕很羨慕
就希望自己有一天也會
羨慕著努力著
自己就一天天老了
看著曾經的同學們取得的成績
想把我們走過的路和心得分享出來
今天的他
曾經是校園裡意氣風發的少年
他說了他這些年如何從基礎做起
曾經四個通宵趕一份報告
因為投行的高薪
這是我認識的很多同學畢業首選
過去十年
有的人在感嘆歲月蹉跎
有的人已經做的風生水起
他是後者
知名投行的執行董事
今天請他說說
他的故事
晚安
投資銀行的高薪，是最近的畢業生趨之若鶩的原因。2017年7月的搜狐新聞中還提到：中金公司的投行和研究員年薪45萬，年終獎超過10個月工資；中信證券的投行部基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，還有的研究員分紅一百萬，投行的新員工獎金可以拿到超過30個月的工資，但是人與人之間的差距較大，不會搞平均制。根據不同的市場環境和不同公司的策略，每年薪水和獎金會有浮動，但是在廣大的工作類別中，投資銀行的收入水平一直居高不下。
說到這裡，一定有人說，那是因為他是北大畢業生吧？
可是仔細想想就能明白一個道理，每年各種國內外知名院校畢業了那麼多的金融學、經濟學及相關專業的學生，為什麼能做得好的鳳毛菱角？越優秀的人扎堆的地方，其實競爭更激烈。這才是我語音連線他的原因，我想知道：是什麼讓他脫穎而出？
除了努力，他說最重要的情商和認真。作為一個工作多年、已經當上高層管理者的他，這句話肯定是非常語重心長的：能力強的太多，多少人「死」在了情商太低。一個人能夠有著和諧的人際關係是決定他良好的同事關係、上下級關係、客戶關係管理的基礎。
在社會上決定一個人的「成功」絕對不是看他是否聰明會做多少題，而是看能漂亮地完成多少工作，而這所有工作都需要合作共贏，一個不會處理人際關係的人只會讓路越走越窄。
認真與否，是從每個細節出賣一個人的。有時候丟掉一個項目不是因為你的方案做的是否精彩，而是一個標點符號或者一個錯別字。沒錯，真實的世界就是這麼殘酷。也許只有這樣的人，才配高薪。
推薦一些經典電影，適合對投行生活及工作感興趣的學弟學妹們在業餘時間看，可以多點兒對經濟、金融或者說人性的理解。也可以留言給我討論，談談我們眼中的投行～
《華爾街》（Wall Street）（1987）
《拜金一族》（Glengarry Glenn Ross）（1992）
《顛倒乾坤》（Trading Places）（1983）
《鍋爐房》（Boiler Room）（2000）
《矽谷傳奇》（Pirates of Silicon Valley）（1999）
《可口可樂小子》（The Coca—Cola Kid）（1985）
《發達之路》（The Secret of My Success）（1987）
《優勢合作》（In Good Company）（2004）
《甜心先生》（Jerry Maguire）（1996）
這是關於高薪投行工作的真實表述
我知道他這麼多年的努力和堅持
他分享的感想和建議都源於自己的路
這些最最真實的聲音一點沒有驕傲
因為吹噓和自我標榜已經沒有意義
大寫的牛＊是自己一步步走出來的
沒有誰可以隨隨便便成功
有夢想可以奮鬥多麼幸福
如果你還有青春可以揮霍
請加油
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