上來就辱罵員工？導致大家都不去上班，結果最後才發現是自己太傻

員工在企業里排第一位，這個是沒錯了，記得日本經營四聖說過的一句話，意思和這句差不多，員工才是第一位，一流的企業做一流的生意，一流的產品成就一流的公司，一流的公司肯定有一幫一流的員工。當下社會，老闆們為了掙錢簡直對上邊這句話就相當於無視的樣子。

小王在一家公司已經工作了3年，從最初的公司幾個人發展到現在員工過百，年營業額幾千萬。說實話小王已經屬於公司的老員工了。按道理說現在的工資應該已經不低了。但是事實並非如此，老闆天天喊掙不到錢，公司和去年對比明顯沒有去年效益好。說好了漲工資的事也是一拖再拖還是沒有漲。

最為嚴重的就是，半個月之前的一次公司的會議。老闆當時就破口大罵說，養了我們這幫人跟白養沒什麼區別，根本就是在這吃閑飯。花這多錢養的全是廢物。明天你們可以找我來申請辭職，願意干就干，不願意干，就滾蛋吧。其實並不是我們沒給他幹活，只是項目的合作方太刁難我們。這個合作的方案我們已經改了20多次。還是不行，最後達不到對方的要求，合作還是終止了。

會議過後，大家的心情都是非常的低落，大家都知道具體是什麼情況，可是老闆不這麼認為，就覺得我們沒有把工作做到為。而且還在會議上就對我們發火。事後的討論越發嚴重，最後大夥們都萌生了一個想法，相信大家已經猜到了。對，我們明天一起都不去上班了。看看老闆會怎麼樣。

事後聊天的時候，小王和同事們都很鬱悶，明明是客戶太苛刻，方案改了30多遍，客戶卻還是說不行，可是呢，老闆不管他只看結果，不行就對我們發火，我們何嘗不想做好這個項目呢，最後大家商議第二天集體不去上班，看看老闆會不會著急。

小王也是非常的憤怒，於是第二天沒有去上班。結果，哎，只能說自己太年輕。套路沒有人家深啊，第二天的結果是人家都去了，就小王自己一人沒有去。這下小王可真的是一臉懵逼啊。

事後，小王就直接遞交了辭職信，大家覺得小王做的對嗎？

看看網友們是怎麼評論此事的。

我是坑貨我怕誰；年輕人要有忍勁，還有就是要看看別人是不是這麼做的。這樣做確實是有點說不過去了，不過，說不準換個環境會更好，加油吧，小夥子。

倒騎毛驢追飛機；哥們，沒事，老闆不也是不給咱漲工資嗎，換個工作就是了。不過下次要注意點。

波斯奧特曼；哥哥啊，你這有點衝動了，感覺是被自己的同事玩了，不過這樣也好，吃一塹長一智啊。下次要注意，下一個工作會更好的，加油！

豎著走的螃蟹；哥們，你這虧吃大了，同事這麼不其心，出來也好，至少不會下次被孤立。你會找到一個更好的公司。

我特意找了幾個名字比較個性的網友。相信大家已經看到了。

大家對小王的遭遇有什麼想說的嗎？歡迎留言

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