富士康大量員工辭職，網友：今天不對員工好，明天努力找員工！

眼看就要過年了，在深圳一帶以富士康為首的工廠，大量員工辭職。究竟是什麼原因呢？我們來看看網友是怎麼說的。

網友1：企業老闆一天到晚經常說，沒辦法，賺不到錢，所以工人工資低。可一轉身，賓士寶馬，香車美女，高興的不亦樂乎。招不到工人，這太正常了。

網友2：今天工作不努力，明天努力找工作，現在還敢吹這牛不，今天不對員工好，明天努力找員工。

網友3：我真的希望全深圳的打工兄弟姐妹們全部離開深圳，看深圳還能牛嗎！本地人還能牛嗎？

網友4：年前我在深圳電子廠做組長，管理將近200人，那時的員工喜歡我，都想往我線上調，然而上司不喜歡。我當時就覺得員工才是最大的價值所在，留住人才是企業發展的靈魂。可惜了，老闆能懂這道理的少，不管是以前還是現在。覺得老子有錢，還愁招不到人？更有甚者說，沒有員工，我大不了這單生意不做，我工廠不開了，可是你員工呢？你離開這個工作你下個月吃飯都成問題！有這樣思想這樣的老闆我相信不是個別。 企業招人-培訓-上崗-離職-再招人，無限循環，企業累死缺沒有效益，我相信，每個進來工作的人，他不是進來搗亂的，他的本意是要來好好工作的。用人的方法，管理者的換位思考至關重要！說白了，要想企業發展好，管理是為員工服務和指導員工工作的，不是指手畫腳擺官架子的。

網友5：老闆的心裡就是中國有的是人，你不幹有的是人干，結果沒人伺候丫的啦！自己給自己干吧，不用開工資賺的更多了。

網友6：我的看法是這樣的，就拿我們廠來說吧！廠里有人的時候那些管理員就像地痞流氓一樣，為了討好老闆把員工不當人看，說員工是垃圾。 等員工跑了吧又來給沒跑的說好話，說你們不要出廠，去哪裡都一樣。 還有就是這裡地方鎮府不把外來工當人看，你騎個電動車他還要抓你，還要拘留。我想說鎮府為什麼不直接關掉賣電動車的呢！我們一個上班族容易嗎？

網友7：美國工人年薪5.4萬美元，八小時工作制。還有假休，比較一下！就什麼都明白了！

對此，你是怎麼看的呢？寫在評論中。

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