中師國培CEO李祿，VR開發人才將是未來的高薪職業

原標題：中師國培CEO李祿，VR開發人才將是未來的高薪職業

虛擬現實和增強現實或許會成為人機交互的下一個通用界面。2018年我們仍然能看到不少相關方面的技術進步和內容。儘管目前階段最有可能賺錢的是一些垂直行業領域，例如教育、地產、醫療和電商等，但大眾最熟知的VR應用應該仍然是遊戲娛樂內容。隨著VR硬體價格的下降，內容逐漸豐富起來之後，穿梭於不同電子世界的遊戲活動終將成為大眾娛樂的一個重要組成部分。

中師國培CEO李祿

中師國培CEO李祿認為,事實上，不僅人工智慧行業，包括VR、AR等在內的各種新興高科技行業都是非常缺乏人才的。相關人才到底有多稀缺?打開某知名招 聘網站，搜索「VR」後會出現很多招 聘崗位，具有誘惑力的薪酬會讓人眼前一亮。以VR開發工程師為例，該職位少則月薪800、1萬，多則年薪幾十萬。不像其它行業佔據職業高薪榜的是高級管理人才，在VR領域中，技術類工程師拿的是最高薪。然而，「坑」多「蘿蔔」少,行業已經出現嚴重的人才荒局面。

對人才的渴求是業內的共識，但目前很多VR企業招募到的人才並不理想。「我們面試的一些人，他們簡歷上都會標明自己和VR有關聯，但實際上可能只是以前做過3D、遊戲機等業務。」某知名VR企業HR總監表示，VR行業發展速度太快，短期內缺乏行業人才的培養機制，尤其是一些新出現的業態，VR人才會更加急需。

由於VR行業起點高、發展快，且目前各大高校並沒有開設相關專業，這就導致市場上許多VR行業的員工是相似行業轉型而來，素質良莠不齊，嚴重拖慢了整個行業的發展進程，中師國培採用實戰化教學的模式，用項目帶動教學，開設的VR課程均是由國內多家知名VR企業的技術專家和企業高管進行教學，內容涉及當前最新的VR技術和最主流的VR產品。未來，中師國培將會立足南昌，依託合作企業資源和依託南昌VR產業基地的先發優勢，為國內VR產業培養更多具有實戰性的VR人才， 未來以來，我們相信VR開發人才將是未來的高薪職業。

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