姑娘，你是什麼時候停止進步的？
|進化論精選課程|
哈嘍大家好，我是Taka。
我很少講故事，今天開始主要內容前先給大家講個故事吧，深冬了，喝點雞湯暖個場。
一眼看穿的未來
Lily 在銀行工作，客戶經理，工作內容不算複雜，主要是拉存款。
目前行業不太景氣，拉新客戶很難，「能保住存款就不錯了」，這是大家的共識。
不過不景氣的日子有一點好：工作清閑。相應的，薪資更低，Lily 也常為此頭疼。好在最近迷上一個劇，能讓她忘掉不少煩心事。現在 Lily 上班乾的最多的事就是看劇。
圖片來源：giphy.com
銀行里像她這樣的客戶經理還有12個。
除了上班，Lily 最近還有件事——給兒子找補習班。
兒子上小學，快升初中，數學不好，Lily 想起來自己小時候數學也不好，「可能是遺傳」，Lily 會這樣安慰自己。
不過就算經濟拮据，Lily 也不準備省補課費，她深信學習好才能有出路。就不用像她現在這樣，在銀行里不見天日。
「孩子未來不能像我一樣」，這也是 Lily 父親曾經對她說過的話。
2017年結束，是 Lily 從櫃員開始，做到客戶經理的第10個年頭。
在她剛入職那會兒，生活還不像現在這樣味同嚼臘一板一眼，加班都會有激情。現在10年了，倒是有種前不見通路，後不見歸途的感覺。
前不久看完電影《芳華》，結尾蕭穗子的獨白 Lily 記得很清楚，代入自己，總覺得感同身受然後感慨萬千：
「我不禁想到，一代人的芳華已逝，面目全非，雖然他們談笑如故，可還是不難看出歲月對每個人的改變和難掩的失落。」
不管是芳華那個年代，還是現在，一模一樣的青春套路在不停重複，現在的她不敢跳槽，又不知道怎麼晉陞，也不是很喜歡現狀，只能繼續讓她認為的生活「這灘死水」，來煮自己。
人生貶值？
我不是來給大家傳播負能量的，也不是在 diss 銀行這個行業，每個人有不同追求的方向。而假如你不喜歡我上面講的這個故事的現狀呢？
我先帶大家認識一個觀點。著名社會學家李銀河曾經提出這個觀點：「人生貶值」——絕大部分普通人，從進入社會開始，人生就開始進入貶值狀態，直到接受階層固化的現實，然後選擇把期望傳遞給下一代。
觀點確實直戳現實——我們足夠勤勞，但窮人依然是大多數，實現階層躍遷的永遠是少數人。
為什麼大多數普通人都會陷入「人生貶值」的泥沼呢？
那些少數的晉陞者，又是如何實現自己人生的增值呢？
在解決這兩個問題前，我們先看一份簡歷：
19歲，考入浙大生物醫學工程專業，3個月後選擇退學；
20歲，考入北師大英文系，但發現自己英語水平遠落後於周圍同學；
22歲，從幾乎零基礎的英語到拿下APEC英語演講比賽一等獎，受邀參加秘魯利馬的 APEC CEO 峰會；
同年，擔任北京奧運會火炬手；
23歲，出了人生第一本書，銷量百萬，成為暢銷書作家；且再度參加了3屆 APEC CEO 峰會；
24歲，被授予「首都十大教育新聞人物」；
27歲後，參加了3屆達沃斯世界經濟論壇夏季年會；
28歲後，擔任了2屆博鰲亞洲論壇發言嘉賓，並受到英國前首相卡梅倫、法國前總理拉法蘭，與美國前國務卿希拉里·柯林頓、基辛格的接見。
30歲，登錄紐約時代廣場大屏幕。
……
這份簡歷用「光宗耀祖」來形容，也並不過分吧？而我想強調的是搏來這份簡歷的她，也是和我們一樣，曾經愛瘋愛鬧，學習一般，家境也一般的問題學生。
她叫張萌，人稱萌姐。如今也有多重身份和頭銜，比如暢銷書作家，比如功能語言學和腦認知心理學博士，比如博鰲亞洲論壇2次授予的立德領導力，比如極北咖啡 CEO、比如 GYL 全球青年領導力創始人……
博鰲亞洲論壇
紐約時代廣場
那現在再回到我們的問題：
為什麼大多數普通人都會陷入「人生貶值」的泥沼呢？
那些少數的晉陞者，又是如何實現自己人生的增值呢？
張萌認為，實現自己高質量人生的最重要能力，就是「時間管理」的能力。
SMART 法則
什麼是「時間管理」呢？這個問題有點複雜，我們先談個簡單的：
文章開頭，Lily 看起來也不是沒夢想，也不是沒努力過，為什麼好好的人生就貶值了呢？
很簡單，因為「目標建立不明確」。
很多人來到職場的第一目標就是「掙錢」，但完全沒想清楚過「要怎麼掙錢」。於是隨波逐流，目標就漸漸迷失在生活的瑣碎里了——比如文章開頭的 Lily。
所謂目標，一定要明確！一定要具體！建議大家根據 SMART 法則來制定目標。
繼續拿 Lily 來舉例，來到職場的第一目標是「掙錢」，那為了實現它，Lily 可以根據 SMART 法則，把目標細化，從而更有計性的實現它：
SMART 法則，第一步就是 Specific（具體的），要先把掙錢這個空泛的概念具體化：
比如我們想怎麼掙錢？那可以通過提高「職業內收入」和「職業外收入」來提高「總收入」。
提高「職業內收入」，就要努力提升自己的職業技能和行業人脈，獲得升職加薪機會；
提高「職業外收入」，就要根據自己的興趣點和技能點，關注熱點、錢多的風口，利用自己的優勢獲得業務之外的收入機會。
再比如 SMART 法則中的A，就是Attainable（可實現的），如何實現我們上文提到的S呢？落地到執行就是：
提升職業技能：比如每天聽1節音頻課，了解新的金融知識和理財產品背後的邏輯；
提升行業人脈：比如每周跑1次金融例會等相關會議，或者從券商等相關行業每周收集1次大客戶的聯繫方式；
關注行業外熱點：比如每周固定搜索1次百度指數、新媒體指數等，觀察行業外的熱點，尋找「撈金」機會。
等等等等……
綜上來看，如果 Lily 按照 SMART 法則制定了自己的目標並遵守，那在她10年的工齡里，可以因為無數的機會而實現階層跨越。
最近的一次機會就在1年前，Lily 還可以通過缺乏監管野蠻生長的P2P和互聯網分期貸業務而大撈一筆。
當然，除了制定目標相關的 SMART 法則，還有多目標進度管理的甘特圖、四象限法則等理論知識。
時間管理50課
很多朋友在反映，在聽過萌姐講過「學習體系建立」這個概念後，感覺相當受益匪淺，從來沒想過學習方法有這麼大學問！
但在「時間管理」中，「學習體系建立」只是「高效學習」的基礎而已。
張萌說，課程涉及到有人生目標、高效學習、時間管理、善用工具、10000小時定律、自我管理體系、答疑提升這7大模塊。
而這，也是她如今事業成功、外在同樣保持美貌的最大秘訣。
所以，我也向大家推薦張萌姐的這套《時間管理50課》。
自開設了《時間管理50課》以來，累計播放量高達400多萬！
同齡人之間是怎樣拉開差距的？
有的人職場得意，生活如意。
有的人屢戰屢敗，抱怨不已。
還有些人沒有目標地苟且在二者之間。
無論你是學生、職場人士、創業者還是高層管理者，你都需要管理自己的人生。是否掌握人生管理術，決定了你能否平衡工作生活、洞察未來風險、快速實現自我迭代。
假如你正是迷茫的職場菜鳥、缺乏毅力的追夢人，或者你在學習、生活工作中無法集中注意力，曾經嘗試過一些學習卻苦於無法實踐，
我們也準備了課程試聽：
如果存在以下任一問題，本節課是你2018年的首選！
▍課程大綱
學會職場少走彎路
每天10分鐘，早起堅持學習，
構建職場硬本領，「贏」在每天伊始。
本課程為音頻教程，購買後即可永久收聽該課程；
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