部隊大齡士官把青春獻給了國防，他們真的很難找到心儀另一半嗎？

目前，解放軍中的士官在基層單位已佔兵員總數的50%以上，有的高技術部隊甚至高達80%。許多士官處在重要崗位，在訓練教育、日常管理、技術保障、遂行任務中發揮著骨幹作用。

士官制度改革後，士官數量出現了明顯的增多，逐漸成為士兵的主體。隨著士官隊伍的壯大，士官婚戀矛盾也日益突出，逐漸成為各級的「鬧心事」、「難唱曲」。士官的婚戀問題解決得好不好，不僅關係到士官本人的生活，而且直接影響部隊的全面建設。

找不到對象的大齡士官一般具有如下特點：一是部隊管理嚴格，無從認識對象。隨著部隊正規化建設的逐步深入，周末節假日外出時間較少，士官沒有什麼機會結交異性朋友；軍人不允許上互聯網，士官不允許使用手機，交往渠道受限制。這些硬性規定決定了士官找對象主要靠單位領導、同事、家鄉同學和熟人介紹，自主交友找對象的機會比較少。

二是單位駐地偏遠，難有吸引力。好容易認識的女青年大都嚮往都市生活，很難讓她們接受偏遠地區。有些剛介紹情況，話沒說幾句話就「再見」了，自從「再見」就「再也不見」；有些帶著好奇到駐地走一遭，往往是「來了就走，走了再不回來」，只能引發「縱有梧桐樹，難覓鳳凰來」的落寞感嘆。

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