小伙去日本上班兩年，回來後終說出日本為何不敢帶薪請假的原因

經常在網路上能聽到這樣的言論，日本人是很勤奮的民族，他們熱愛工作，不願意休班。這些工作熱情使得他們無薪加班，無私的將休假時間奉獻給工作，有人甚至還會過勞死。在日本這種情況十分常見，以至於精疲力盡的上班族在辛苦工作一天之後，累倒在列車的車廂里，已經成為了日本人工作生活的非官方標誌了。那麼日本人為何不休息？

日本人工作後，可以休「暑假」和「寒假」，這兩個假期都是帶薪的。暑假一般是每年8月15日前後的一周，寒假一般是從天皇生日（12月23日）放到1月3日。除了「暑假」和「寒假」，日本企業還有帶薪「年假「，「年假」一般隨著入職年份的增長不斷增多。

休年假可要慎重了，一般新入社員不敢休年假，因為休假後，自己的工作就要由同事代勞，會給別人添麻煩，新人沒有這份底氣。日本人「不給別人添麻煩」的性格滲透在工作和生活中的方方面面，比如日本主婦帶孩子從不央煩老人，請老人幫忙還要給老人「開工資」或者給與其他「報酬」，因為打擾到了老人的規律生活。家庭成員間都如此，更不用提工作了。

工作本來就是付出勞動力的同時領取薪酬的，讓同事因自己休假而多做工作，絕對是給別人添麻煩。有人說，這種「互幫互助」也是應該的嘛！但是，在日本，就形成了大家都不敢輕易休年假的「傳統」，自己不給別人添麻煩，也不還別人人情，實在是「皆大歡喜」。

那麼，日本人工作後就不請假了嗎？非也非也，日本人還是會請假的。員工除了有寒暑假、年假外，還有婚喪假。因結婚或者家中有人故去而請假，上司在准予的同時還會送上祝福或者慰問。也就是說，不免有些特殊時刻非請假不可，如果婚喪假+事假累積得多，給上司和同事的印象就會差，給人一種「多事之人」的感覺，所以日本人盡量避免請假，以便於請婚喪假，把請假的機會用在「刀刃」上。

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