父親病重，多請假一天被扣全勤獎600元，員工只對老闆說了四個字！

由於年底訂單增多，小張所在的公司開足馬力生產。公司業務多，獎金就多，員工心底也高興，自覺把三班倒改為兩班倒。前幾天，小張在半夜接到母親的電話，得知父親住院，立馬打的去車站，用微信給車間主任發了一條微信，父親病重，我來不及書面請假，用微信請假，謝謝主任批准。

小張趕到家鄉醫院，跑前跑後伺候父親。中間，車間主任打過一個電話，問小張能不能早點回來，車間人手實在太緊張了。小張只能回復，等父親病情穩定就回去。車間主任發了一條微信，你若不回來，這個月的全勤獎沒了啊。小張心想，沒有就沒有吧，照顧父親是大事。

又過了三天，人事科也發來微信，小張，你是技術骨幹，你不在崗，生產線效率明顯下降，速歸，否則，扣罰一半年終獎。小張心疼得直掉眼淚，一半年終獎差不多有2萬多，但是為了照顧父親，小張擦乾眼淚，狠狠地回了一句：沒了就沒了吧，我再續三天假，父親沒有脫離危險。

三天後，父親病情好轉，也穩定住了，小張連夜趕回公司。小張一到崗，感覺也對不起工友們，就認真地投入工作之中，白天晚上連軸轉，差點累暈倒。工友們加班加點，終於在月底趕回了訂單任務。

在一月初的車間班前會上，老闆讓車間主任宣布了獎勵方案，其中順便宣布扣罰小張這個月的全勤獎600元，年終獎另行測算。小張回到宿舍，心想，父親病重，公司這麼不近人情，拿到年終獎後就辭職走人，有一身技術，還怕找不到工作嗎？小張邊工作邊參加面試，後來有一家同行業的廠子要高薪聘小張過去當車間主任。

過了幾天，老闆單獨把小張叫到辦公室，遞給小張一個紅包。小張接過來的時候就想，如果老闆扣掉一半的年終獎，我就當即提出辭職。結果，小張打開紅包一看，不多不少4萬元，一分錢都沒有扣罰。小張頓時愣住了。

老闆對小張說，我讓車間宣傳扣罰你全勤獎600元，因為這是公司的規定，對所有人一視同仁，也不能為你開這個口子。雖然你不服從人事科的命令，按制度也應該扣罰年終獎。但你是為了照顧父親，這是兒女應盡的孝心。聽說你回來後，加班加點，非常敬業，我是看在眼裡的。年終獎由我來單獨發放，全額發放，一分不少，但你出去就不要說了。好好工作吧。

小張感動得熱淚奪眶而出，結局出乎意料大反轉。小張一時說不出話來，只說了「謝謝老闆」四個字。小張暗暗下定決心，這樣的老闆有人情味，以後加倍工作加倍回報。正好，那家工廠人事打來電話，催小張趕緊報到，小張斬釘截鐵一口回絕了。

財務主任是老闆小姨子，回家就向老闆娘告了狀，說本來應該扣罰小張2萬元，老闆一分沒扣，肯定與小張有一腿，不就是長得有點姿色嗎？老闆剛進家門，老闆娘就怒喝老闆跪下老實交代。當老闆知道老婆在吃小張的醋，氣得直罵老婆頭髮長見識短。

老闆對他老婆說，今天一大早，為小張這事，差點嚇著我了，幸虧我親自發了紅包，搶先一步。你們這些傻娘們，就是不著調。

你們知道老闆為什麼這麼說嗎？懂的，請跟帖留言，說對的，都是當老闆的料。

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