老闆：想加工資，沒門，老員工有什麼了不起的，大不了重新招人！

導讀：在職場上，工資是越多越好，這是每個人都希望的，但是每次的加薪都是不容易的，有的人在公司幹了幾年，薪水都不漲，有時候漲幾百塊錢，還得求著老闆好幾天，當然也有人為了面子，不去找老闆漲工資。今天給大家分享的是一位老員工，在公司幹了十年，最後因為漲工資的事情，和老闆鬧翻了，我們一起來看看！

阿平是一位80後，他在職場上也是混了十幾年了，對於職場上的很多事情都非常清楚。他曾經在一家公司做了十年，但是最後因為和老闆談漲工資的事情，給鬧翻了，最後就離開了。

阿平是零六年就跟著那個老闆做事了，那時候老闆剛剛創業，因為阿平和老闆以前是同事關係，因為老闆家裡有點錢，就出去創業了，出去不久，他就把阿平也給叫了過去，當時阿平就想，反正現在的公司工資也低，不然就和他出去一起闖一闖，萬一成功了呢？於是阿平就離職跟著幹了，做了兩年的時間，阿平一直是兢兢業業，勤勤懇懇的幫助公司做事，為公司立下了汗馬功勞。老闆對阿平也不錯，隔幾天就請阿平出去聚餐吃飯，他們的關係也非常的好。但是雖然說關係是不錯，可是老闆畢竟是老闆，就是因為阿平和老闆的關係太好，幹了這麼多年，公司一天天壯大起來了，阿平的工資卻沒有一點點的長進。

阿平也是幾次和老闆暗示自己工資的問題，但是老闆都裝糊塗，這讓阿平非常的不開心，自己也算是開國功臣了，再這麼也要意思意思吧。但是阿平礙於面子，也不好去跟老闆談這件事，也就不了了之了。但是最近阿平和一個新員工聊到了工資的問題，他發現新員工的工資和他差不多，這就讓他非常的氣憤了。這一次，他直接找到了老闆，跟老闆談起了漲工資的問題，剛開始的時候，老闆心平氣和的說：阿平，你我認識也不是一天兩天了，工資的問題，你不用說，我會為你考慮的，你不要著急，現在是上班時間，你去上班吧。但是阿平想起工資這件事氣就不打一處來，說現在新員工的工資和我都差不多了，再這麼也要漲一點了吧。

老闆說：新員工有技術有學歷，工資肯定不能太低，這個你也要理解下，你看你雖然做了這麼多年了，但是你有什麼呢，除了時間長點，能給公司帶來什麼呢？其實隨便找一個人都比你好。我也是看著我們這麼多年的情分上，我才沒有把你開除的。老闆的這番話就刺激到阿平了，直接說：好，我算是看明白了，算我自己跟錯了人，老子不幹了，說完就走了！

對於阿平這樣的情況，你是怎麼看的呢？覺得阿平這樣做對嗎？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！