六個製作簡歷的小方法 助你獲取更多面試機會

一個正在找工作的職場人員，要想獲取更多的面試機會，最重要的還是製作一份，目標公司量身製作的簡歷，首先製作的簡歷風格要符合面試的職位，將自己最符合的信息放在簡歷的最上面;簡歷的標題可以模仿個新媒體文章的標題，輕鬆讓自己的簡歷在HR眼中脫穎而出。

現代職場中HR每天面對各種簡歷、信件、以及電子郵件發來的數百風簡歷，相信多數HR們都無法認真閱讀每一份簡歷，要想在這幾百封簡歷中受HR重視，必須學會簡歷的製作方法，這樣才能引起對方公司的興趣，下面小編就為各位正在找工作的職場人員分享幾個小方法，幫助大家在新的一年裡找到一份喜歡的工作。

一、為目標單位的崗位製作完美的簡歷

我們在投遞面試簡歷最重要是，讓自己的簡歷信息儘可能的更符合所申請的崗位。如果每天漫無目的的投遞100份簡歷，還不如認真申請10個量身制定的簡歷。每一位HR每天要審核上百份簡歷，審核的數量還是比較多的，因此這些HR們必須要制定一個符合職位的標準，這樣才快速審核簡歷時，找到適合自己公司的面試人員。我們投遞的簡歷必須要起一個吸引人的標題，才能抓住HR的眼球。

二、注重簡歷細節才能避免石沉大海

在每次投遞完簡歷之後，如果你真的喜歡這份工作，可以給用人單位打個電話進行核實下。一般在投遞簡歷3天後，若是沒有迴音可以打個電話問問。千萬不要問對方有沒有收到你的簡歷，因為這是一件很可笑的行為。試想HR每天手上對摺幾百份簡歷，對方很可能都不知道你是誰。打電話的目的是為自己爭取到一次面試機會，對方並不會因為你的一通電話會直接錄用你，因此我們不必抱有希望。可以試一下，直接告訴對方，可以為貴公司解決一些公司需要的工作，自己的過往經歷比較適合貴方的崗位，這樣HR可能會直接給你一個面試的機會。我們要記住打電話的目的，是獲取面試機會，而不是其他的閑談。

三、簡歷上面是否要附帶個人照片

自己要不要在簡歷上面放上自己的照片，自己要有一個明確的目的。要考慮對方公司的崗位，對於放照片是否對你有幫助，就算是附帶照片，也要是公務類型的照片，面試人員們千萬不要隨便放一張度假或者旅遊時的照片。如果是二次複試，可以在面試時加上自己的照片，這樣在可以讓面試官更好的記住你。如果是通過電子郵件進行二次信息溝通，在簽名下面放一張照片，也是一種不錯的方法。

四、簡歷中不能存在的情況

1.簡歷不能出現與用人崗位毫無關係的信息。因為一封簡歷可能要發給多家用人單位，我們可以根據用人單位，對自己的簡歷進行微調。

2.簡歷中不能出現充斥專業的術語。很多人在投遞簡歷時，裡面的大量信息讓人摸不著頭腦，儘可能的讓自己的簡歷簡單些，讓HR輕鬆看懂你的簡歷，這才是成功的簡歷。

3.簡歷中不能出現錯別字或者錯誤的語句。很多人在用電腦打字時，由於速度過快可能會出現很多錯別字，或語句不通順，這些情況在HR眼中是一個很不認真的現象。我們在發送簡歷之前，最好通讀一遍，做到沒有錯誤為止。

五、簡歷的風格要多種多樣

有些人在找工作時，可能有多個職位投遞，例如銷售工作與操作工的面試時，或更多的職位時，我們要制定多種風格的簡歷，適應各種崗位的需求。對應每個需要面試的崗位，在簡歷中填寫自己在行業中的經驗以及經歷，這樣才能在HR眼中留下深刻的印象，獲取更多的面試機會。

六、簡歷中儘可能多一些重要的信息

多數面試官希望求職人員有各種的技能、又希望有各種經歷，這樣可以幫助求職者爭取更對面試機會。

1. 各種計算機的操作技能。隨著互聯網的發展，越來越多的公司需要熟練會操作電腦的人，我們在簡歷中要註明自己善用電腦，各種電腦工具和軟體，突出自己這方面的優勢。

2. 志願者工作經歷。參加過志願者的求著，往往更受面試官習慣，這又是另一種競爭優勢，每一個擔當過志願者的求職人員，有一顆感恩的心，我們可以有選擇的在簡歷中體現出來。

3. 擁有外語能力。在求職中也是比較受歡迎的，因此一個外語能力突出的人員，更受用人單位喜歡。

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