教師改革：教師編製不取消！三點變化使工資上漲，入職門檻變高？

中小學教師，一個特別的群體。據教育部2016年公布的數據來看，我國現在中小學教師的人數達到了1270萬人，相信在一年多後的今天，這個數據只會多不會少。

中小學教師編製不會取消！

在2017年高校和公立醫院被取消編製的浪潮下，不少中小學教師群體也處於一種恐慌之下，高校教師被取消編製了，那麼接下來是不是要輪到我們了？

其實大家不用擔心，經過小編的了解，中小學教師是不會取消編製的，原因有以下幾點：

1、中小學屬於義務教育。而義務教育最需要的就是教師能有穩定性，而非流動性，一旦中小學生教師被取消了編製，那麼也就意味著老師可以隨便跳槽，學校之間可以任意挖人，這顯然是不利於教師資源均衡發展的初衷。

2、取消編製，對於偏遠農村的教學發展會極為不利，本來基層教師就缺乏，沒有了編製的吸引那麼農村教育會很堪憂，國家也不會允許這種情況發生。

三點變化使工資上漲，入職門檻變高？

黨的十八大以來，黨中央把教師隊伍建設作為基礎工作來抓，取得了令人矚目的成就。特別是有三點改革政策的下發，使得未來幾年教師工資待遇上漲變得極有希望，但是相對而言的以後教師入職門檻會越來越高！

1、教師工資不低於當地公務員平均工資水平

對於教師工資改革，國家做出了「教師工資不低於當地公務員平均工資水平」的規定，也算是向「社會平均以上」的公務員收入靠攏了。在此之外，績效工資改革（返還30%績效考核部分，新增增量績效工資提高績效）和年度績效獎金也在進一步實施中，某些地區的教師已經拿到了2016年補發的年度績效獎金，人均2萬左右。更重要的是，事業單位車補政策已經逐步實施，未來，教師的交通補貼也會出現在工資條中。

2、鄉村教師補貼傾斜

對於鄉村教育如何更好的發展問題，也實施了特崗計劃，為一線鄉村教育助力。據數據顯示，大概每年會招聘6-8萬特崗教師，而且對於這類教師，中央會給予生活補貼、獎金補貼等，至2013年到2016年底，財政已撥款112億元，政策輻射到了130多萬人！

再加上現在教師職稱改革中，也提出對鄉村一線教師職稱評選要求放低，名額傾斜，爭取打造一個鄉村教師「下得去、留得住、教得好」的局面。

3、師德納入考核，教師入職學歷門檻提高！

在「教師課外有償補課」現象屢禁不止的今天，「教師師德」比「教學能力」越來越被大眾所關注。

教育部針對此問題，出台了關於「師德」有關政策，提出違規收受禮品禮金和有償補課「六個嚴禁」，划出中小學教師10種師德禁行行為和高校師德7條紅線，違規者將遭到降薪或降職等處罰。

另外，據《2014年教育統計數據》，我國小學教師隊伍本科及以上學歷層次佔比41.6%，初中教師隊伍本科及以上學歷層次佔比70.6%，高中教師隊伍本科及以上學歷層次佔比達到了97.3%。就目前的教師資格證報考情形和報考要求來看，要求明顯增加，競爭也是非常激烈的，一些211、985的學生也來參加。

而高考錄取時，近幾年師範類大學專業分數都比較高，教師招聘的時候，非師範專業的大學生沒有碩士學位連報考資格都是沒有的。

以後，對於教師群體的入門標準會越來越高，相應的福利政策也會越來越完善，教師的又一個春天已經不遠！

對此，大家有什麼不同的看法，都可以留言和小編進行討論喲~

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