漫漫人生路，你靠什麼比別人更優秀，太經典了

1 單位不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

2 隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。

3 不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受領導歡迎。

4勇於承擔責任的人，對單位有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

5「無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓，」，無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會受到眾人的肯定，單位重視的是你有多少「功」，而不是有多少「苦」。

6 不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。

7 團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，單位決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！

8個人永遠要跟上單位的步伐，單位永遠要跟上時代的步伐。記住，一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！

9 才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

努力做自己，平和的心態與不懈的努力，

終會讓你與眾不同。

努力做一個善良的人，做一個心態陽光的人，做一個積極向上的人。用正能量激發自己，也感染身邊的朋友，你陽光，世界也會因你而精彩！

人生是一本書，封面是父母給的，內容卻是自己寫的。厚度不完全由本人決定，但精彩卻是自己創造的。希望你的書又厚又精彩。

精選勵志正能量

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